Laura Mödder ist seit dem 1. März Head of CM Support Partner. Mödder trat am 1. April 2012 nach dem BWL-Studium als Trainee CM/EK in die REWE Group ein. Nach mehrjähriger Tätigkeit im Bereich CM/EK, wurde sie im Mai 2016 zur Buyer Bio im Bereich Ware Eigenmarke ernannt. Im Juli 2017 wechselte sie in den Bereich CM Support Partner, den sie seit November 2019 als Lead CM Support Partner leitet. Laura Mödder leitet den Bereich CM Support Partner gemeinsam mit Lara Wölk, die aus ihrer Elternzeit zurückkehrt ist und davor als Head of Pricing & Promotion eingesetzt war. Beide werden die Leitung des CM Support Partner Bereichs als Job-Sharing-Modell in Teilzeit ausüben. Laura Mödder und Lara Wölk berichten an den Bereichsleiter Ware Vollsortiment CM Support, Mathias Lohoff.
Zum 1. Mai startet Dr. Natalie Köppe als Head of HR REWE Digital. Sie berichtet direkt an REWE Group-Vorständin Dr. Daniela Büchel. Natalie Köppe begann ihre berufliche Laufbahn bei der Siemens AG. Dort legte sie den Grundstein für ihren weiteren Werdegang, der sie durch eCommerce Start-ups und börsennotierte Unternehmen in Europa und Asien führte. Zwischen 2013 und 2020 war sie beruflich in China tätig, wo sie unter anderem den Personalbereich für Asien bei der Osram AG leitete. Später übernahm sie die Position als Head of Talent APAC bei der Adidas AG in Schanghai, von wo ihr Weg sie in das Adidas-Headquarter in Herzogenaurach führte. Dort trug sie zuletzt als Global Head of HR die Gesamtverantwortung für den Bereich Digital & Tech für 39 Standorte weltweit. Natalie Köppe übernimmt die Funktion von Sabine Schult-Kündgen, die als Head of HR REWE Digital mit Wirkung zum 1. April in die Passivphase ihrer Altersteilzeit wechselt.
Zum 1. März ist Lena Waldhauser im Rahmen einer Elternzeitvertretung als HR-Partnerin im Bereich HR REWE gestartet. Sie berichtet an Andreas Gutt, Geschäftsleitung HR REWE. Lena Waldhauser lernte in verschiedenen Stationen bei Zalando alle relevanten HR-Themen eines Logistikstandortes kennen und verantwortete zuletzt als Head of People & Organization die Bereiche People Operations & Payroll, Business Partnering, Culture, Training & Development und Recruiting.