Vielfalt, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur bei der REWE Group. Doch wie können wir als Einzelne aktiv dazu beitragen, dass sich wirklich alle Menschen in unserem Unternehmen gesehen, gehört und sicher fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter? Ein wichtiger Schlüssel dafür ist Allyship. Worum es dabei geht – und was du tun kannst.