„Als Lebensmittelhändler stehen wir in einem harten Wettbewerb. Nicht zuletzt die Digitalisierung stellt hohe Anforderungen an uns. Umso wichtiger sind unsere Mitarbeiter. Sie sind Erfolgsgaranten, Innovationstreiber und Botschafter unseres Unternehmens“, erklärt Dr. Daniela Büchel, Bereichsvorstand Handel Deutschland, HR & Nachhaltigkeit, REWE Group.

„Um diese und andere Herausforderungen zu meistern, müssen wir einerseits die fähigsten Köpfe für uns begeistern und andererseits die langjährigen Mitarbeiter an uns binden. Attraktivität bemisst sich heute aber nicht mehr nur am Gehalt oder dem Dienstwagen. Wir haben daher ein breites Portfolio von Angeboten, das auf die jeweiligen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter zugeschnitten ist. Eine junge Familie hat in dieser Hinsicht andere Anforderungen als ein Mitarbeiter, der Angehörige pflegen muss. Wir sind mit unseren Angeboten auf dem richtigen Weg. Insofern freuen wir uns sehr, dass wir durch die Zertifizierung erneut durch externe Spezialisten bestätigt werden“, sagt Büchel weiter. 

100 Fragen beantwortet

Für die Auszeichnung durchlief die REWE Group erfolgreich ein umfassendes Zertifizierungsprogramm. Dieses besteht aus 100 Fragen, die die zehn Praxisbereiche Talentstrategie, Personalplanung, Talent Acquisition, Onboarding, Training & Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits und Unternehmenskultur untersuchen.
Das Top Employers Institute bewertet inwieweit diese durch die strategische Ausrichtung, die Einbindung von Führungskräften, entsprechende Anwendungen und deren Überprüfung und durch den Einsatz von Technologien unterstützt werden. Bereits im vergangenen Jahr war die REWE Group Top Employer Deutschland 2017. Das vor über 25 Jahren gegründete Top Employers Institute hat in diesem Jahr über 1.300 Top Employer identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top Employer einen positiven Einfluss auf das (Berufs)Leben von über 5.000.000 Mitarbeitern weltweit.