Als Ulrike Flosbach, Sachbearbeiterin in der Zentralregulierung 1978 bei der REWE anfing, wollte sie eigentlich nur kurz bleiben, denn ihre damalige Tätigkeit war als Zwischenlösung gedacht. Daraus sind nunmehr 40 Jahre Betriebszugehörigkeit geworden. Und damit ist noch lange nicht Schluss. Ihr Ziel: Ein halbes Jahrhundert bei der REWE Group zu bleiben.
one: Wie sind Sie zur REWE Group gekommen?
Ulrike Flosbach: Eigentlich war meine Tätigkeit damals nur als Zwischenlösung gedacht, da ich nach der Schule auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz einen Nebenjob bei der REWE angefangen habe. Da mein Chef mit meiner Leistung sehr zufrieden war, wurde ich gefragt, ob ich bleiben möchte – und ich blieb. Das daraus einmal 40 Jahre werden würden, das hätte ich damals nie für möglich gehalten.
one: Was hat Sie so lange bei der REWE Group gehalten?
Ulrike Flosbach: Natürlich gab es in den 40 Jahren Höhen und Tiefen. Aber alles in Allem war ich immer sehr zufrieden. Was mich all die Jahre bei der REWE Group gehalten hat? Neben dem guten Betriebsklima war es vor Allem das Entgegenkommen meiner Chefs, das es mir ermöglicht hat, Beruf und Familie zu vereinen.
one: Haben Sie auch mal den Bereich gewechselt?
Ulrike Flosbach: Ich bin tatsächlich seit Beginn meiner Tätigkeit in ein und demselben Bereich geblieben und wollte auch nie wechseln. Ich habe in all den Jahren drei unterschiedliche Chefs gehabt.
one: Was sind Ihre weiteren beruflichen Ziele?
Ulrike Flosbach: Ich plane im Jahr 2028 in Rente zu gehen. Ich fühle mich bei der REWE Group sehr wohl und wenn es die Gesundheit mitmacht, möchte ich das halbe Jahrhundert bei der REWE Group voll machen.
79 Jubilare mit 25 Jahren; davon 3, die bereits dieses Jahr in die ATZ/Ruhestand gewechselt haben.
15 ausscheidende Mitarbeiter in die passive Phase der ATZ oder den Ruhestand
