Als Team zum Sieg: Die Käsetheke von REWE Mokanski aus Herne gewann einen Kreativ-Award für ihre Schweiz-Aktion
Ausgezeichnete Käseexperten: Das Team vom REWE-Center Darmstadt holte einen Kreativ-Award
Daumen hoch: Das glückliche Fleischteam von REWE Jungen aus Erwitte freute sich über den Preis für die beste Grillaktion
Kreativ-Award für Servicetheken
„Der Schlüssel zum Erfolg sind die Thekenkräfte“
Kreativ-Award für die beste Länderaktion mit Käse: Gleich zwei der insgesamt sieben Auszeichnungen für kreative Aktionen an der Käsetheke gingen an REWE-Märkte: REWE Mokanski aus Herne überzeugte die Jury mit der besten Aktion mit Käse aus der Schweiz. Das Team vom REWE-Center Darmstadt gewann mit einer Aktion rund um Käse aus den Niederlanden.
Mit dem Kreativ-Award zeichnete die Fachzeitschrift „Käse-Theke“ (B&L Mediengesellschaft) in diesem Jahr zum 14. Mal Thekenteams für besonders kreative und gleichzeitig nachhaltig umsatzfördernde Aktionen aus. Beworben hatten sich über 80 Service-Teams mit selbst gestalteten Länderaktionen zu Käse aus Deutschland, Frankreich, Holland, Italien/Südtirol, Österreich und der Schweiz. Industriepaten aus den jeweiligen Ländern überreichten den Siegerteams auf dem Gala-Abend im Food-Hotel Neuwied 500 Euro-Preisgeld, Pokal und Urkunde.
Kreativ-Award für die beste Grillaktion: Das Schwesterblatt „Fleisch-Marketing“ vergab auf der gleichen Veranstaltung den Kreativ-Award International für die Umsetzung von besonders gelungenen Grill-Verkaufsaktionen. Zu den vier Siegern gehörte das Team von REWE Jungen aus Erwitte. „Aktionen fördern Umsatz und Selbstwertgefühl“
Welche Bedeutung ein Preis wie der Kreativ-Award International für die Service-Abteilungen der Supermärkte haben, erläutert Hans Wortelkamp, Herausgeber der Fachzeitschrift „Käse-Theke“ und Gründer des Kreativ-Awards.
Herr Wortelkamp, warum führt die Fachzeitschrift KÄSE-THEKE schon zum 14. Mal den Thekenwettbewerb Kreativ-Award für Käsebedienungsteams durch?
Weil ein gutes Sortiment und eine gute Theke nicht reichen, um erfolgreich zu sein. Der Schlüssel sind engagierte und gut ausgebildete Verkaufskräfte. Und deren kreative Leistungen fördern wir mit dem Preis. Auch in diesem Jahr gab es wieder hervorragende Ideen, tolle Aktionen und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies nachhaltig zu unterstützen ist unser Antrieb.
Was bringt es Thekenteams – außer viel zusätzlicher Arbeit – am Kreativ-Award teilzunehmen?
Die meisten Bewerbungen sind Teamarbeiten. Gemeinsam in einer Gruppe Aktionen rund um Käse zu erarbeiten und zu realisieren, fördert zum einen den Teamgeist. Aber es setzt vor allem auch Kräfte frei, die nicht nur den Umsatz in der Theke, sondern auch das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter verbessern.
Welche langfristige Wirkung hat ein Preis wie der Kreativ-Award für Kunden, fürs Team und vor allem für die Vorgesetzten?
In aller Regel wird der Award in der Abteilung für die Kunden sichtbar gemacht, zum Beispiel wird die Urkunde aufgehängt. Das zeigt, man ist stolz auf die Auszeichnung und stolz auf die eigene Leistung. Das spüren nicht nur die Vorgesetzten und Kaufleute am Umsatz, sondern davon profitieren auch Team und Kunden. Die Kunden wissen: Hier werden sie von kompetenten und erfolgreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedient. Was will man mehr?
