Diversity: Allgemein
Im Mai 2017 unterschrieb die REWE Group die Charta der Vielfalt: REWE Group unterzeichnet „Charta der Vielfalt“
Diversity: Generationen
Nicht alle Jugendlichen haben das schulische und familiäre Rüstzeug für einen guten Start ins Berufsleben. Der Nachwuchs wird aber dringend gebraucht. Daher unterstützen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des Projektes „Ehrensache“ als Mentoren sozial benachteiligte Jugendliche dabei, ein Praktikum, eine Ausbildung, einen Job zu finden - und zu halten: Projekt Ehrensache
Neben den ganz Jungen braucht es auch die Erfahrung der Älteren, um ein Unternehmen erfolgreich zu machen. REWE International in Österreich bietet daher seit einigen Jahren ein neun-monatiges Senior Trainee Programm, Einstiegsalter 45: Berufsanfänger mit langjähriger Erfahrung gesucht
Diversity: Sexuelle Orientierung
Auch die sexuelle Orientierung gehört zu den Kerndimensionen der Charta der Vielfalt. Denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre sexuelle Orientierung verstecken müssen, arbeiten deutlich weniger produktiv. Vor knapp fünf Jahren hat sich bei der REWE Group daher das Schwulen- und Lesbennetzwerk di.to gegründet: di.to. Das Schwulen- und Lesbennetzwerk
Diversity: Geschlechtergleichheit/ Frauen
Um voranzukommen, braucht ein Unternehmen wie die REWE Group Frauen als Führungskräfte und Impulsgeberinnen. Warum die weibliche Perspektive so wichtig ist und wie die REWE Group Frauen fördert, war ausführlich Thema des one-Topthemas im Februar 2018: Frauen in Führung
Diversity: Nationalitäten /Multikulti
Schon im April 2015 war Diversity Topthema in one. Im Fokus: die internationale, bunte und bereichernde Mischung aus Menschen bei der REWE Group: Wir sind die REWE Group
Dazu gehörte die Auseinandersetzung mit kulturellen Unterschieden und die Herausforderung, Flüchtlinge einzustellen: Wir müssen Brücken bauen
Diversity: Inklusion
Auch die Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung bereichert ein Unternehmen. Bei der REWE Group gibt es eine Reihe von Projekten, ob von nahkauf: Seite an Seite für den Erfolg
oder PENNY: PENNY-Lager beschäftigt behinderte Menschen
oder toom: Toom Baumarkt lebt Inklusion
oder Billa: „Billa ohne Grenzen“ eröffnet