Antje Fack, REWE Kauffrau seit 2006, 1 Markt, 35 Mitarbeiter
Wege in die Selbstständigkeit
Für jeden das passende Modell
Lesedauer: 6 Minuten
Wege in die Selbstständigkeit gibt es viele. REWE hilft den richtigen zu finden. Mit ihren Kooperationsmodellen erleichtert die REWE Group Interessenten den schwierigen und arbeitsintensiven Schritt in die oftmals risikobehaftete Selbstständigkeit. Damit das Ziel vom eigenen Markt Wirklichkeit werden kann.
Das Partnerschaftsmodell
Das REWE Partnerschaftsmodell ist einzigartig im deutschen Handel. Etwa 1.200 Kaufleute arbeiten mit der REWE bereits in diesem Modell zusammen, das sich seit über 40 Jahren bestens bewährt hat.
Grundlage des Partnerschaftsmodells ist eine offene Handelsgesellschaft (oHG), welche die REWE gemeinsam mit dem selbstständigen Kaufmann gründet. Dadurch trägt die REWE das unternehmerische Risiko mit.
Den Markt verpachtet die REWE anschließend samt Ladeneinrichtung an den selbstständigen Kaufmann. Ein Start in die Selbstständigkeit ist somit auch mit geringem Kapitaleinsatz möglich. Mit den zudem genau kalkulierbaren Kosten minimiert das Partnerschaftsmodell die Risiken der Existenzgründung.
Das REWE Partnerschaftsmodell ist einzigartig im deutschen Handel. Etwa 1.200 Kaufleute arbeiten mit der REWE bereits in diesem Modell zusammen, das sich seit über 40 Jahren bestens bewährt hat.
Grundlage des Partnerschaftsmodells ist eine offene Handelsgesellschaft (oHG), welche die REWE gemeinsam mit dem selbstständigen Kaufmann gründet. Dadurch trägt die REWE das unternehmerische Risiko mit.
Den Markt verpachtet die REWE anschließend samt Ladeneinrichtung an den selbstständigen Kaufmann. Ein Start in die Selbstständigkeit ist somit auch mit geringem Kapitaleinsatz möglich. Mit den zudem genau kalkulierbaren Kosten minimiert das Partnerschaftsmodell die Risiken der Existenzgründung.
Dem Traum von Selbstverwirklichung und Freiheit steht damit nichts mehr im Wege. Der selbstständige REWE Kaufmann verantwortet die Führung seines eigenen Marktes mit all seinen Facetten. Er stellt das Sortiment zusammen, akquiriert Personal und kümmert sich um die Wünsche und Bedürfnisse seiner Kunden – eigenverantwortlich und selbstbestimmt.
Gleichzeitig weiß der Kaufmann mit der REWE eine starke Gemeinschaft hinter sich, auf die er sich stets verlassen kann. Denn die Betreuung durch die Genossenschaft hört nicht mit der Markteröffnung auf. Sicherheit und Kontinuität sind dem selbstständigen Kaufmann mit dem Partnerschaftsmodell der REWE Group langfristig garantiert.
So kümmert sich die REWE um die wichtigsten administrativen und organisatorischen Details, damit sich der selbstständige Kaufmann voll und ganz auf seinen Markt konzentrieren kann. Hierzu zählen Buchhaltung, Lohnabrechnung und die Warenbelieferung mit Waren in bester Qualität und zu Top-Konditionen.
Gleichzeitig weiß der Kaufmann mit der REWE eine starke Gemeinschaft hinter sich, auf die er sich stets verlassen kann. Denn die Betreuung durch die Genossenschaft hört nicht mit der Markteröffnung auf. Sicherheit und Kontinuität sind dem selbstständigen Kaufmann mit dem Partnerschaftsmodell der REWE Group langfristig garantiert.
So kümmert sich die REWE um die wichtigsten administrativen und organisatorischen Details, damit sich der selbstständige Kaufmann voll und ganz auf seinen Markt konzentrieren kann. Hierzu zählen Buchhaltung, Lohnabrechnung und die Warenbelieferung mit Waren in bester Qualität und zu Top-Konditionen.
Bernd Messerschmidt, REWE Kaufmann seit 2009, 2 Märkte, 90 Mitarbeiter
Modell ohne REWE Beteiligung
Selbstständige Kaufleute können REWE-Märkte auch in einem Franchisemodell betreiben. Hier fällt die finanzielle Beteiligung der REWE weg. Der Kaufmann investiert stattdessen vollkommen selbst und entscheidet sich eigenmächtig für die Gesellschaftsform. Er mietet den Markt an und verantwortet die Einrichtung des Geschäfts.
Selbstständige Kaufleute können REWE-Märkte auch in einem Franchisemodell betreiben. Hier fällt die finanzielle Beteiligung der REWE weg. Der Kaufmann investiert stattdessen vollkommen selbst und entscheidet sich eigenmächtig für die Gesellschaftsform. Er mietet den Markt an und verantwortet die Einrichtung des Geschäfts.
Doch auch bei diesem Modell sind die selbstständigen Kaufleute nicht vollkommen auf sich alleine gestellt. Auch ohne finanzielle Beteiligung der REWE profitieren sie vom umfangreichen Dienstleistungsangebot der Genossenschaft. Die REWE hilft unterstützend bei der Entwicklung des eigenen Unternehmens. Die Kaufleute bekommen Finanzierungsmöglichkeiten aufgezeigt, erhalten eine maßgeschneiderte Betreuung durch den vertrieblichen Außendienst und können bei Bedarf auf ein umfassendes Paket an Verwaltungsdienstleistungen zurückgreifen.
Michael Beu, REWE Kaufmann seit 2011, 1 Markt, 43 Mitarbeiter
Nahkauf
nahkauf ist der kleine Vollsortimenter und moderne Nachbarschaftsmarkt vor Ort mit einer Verkaufsfläche ab 300 Quadratmetern. In einer sympathischen Einkaufsatmosphäre bieten Nahkauf-Märke ein Sortiment an, das auch in kleinen Kommunen alle Wünsche des täglichen Bedarfs erfüllt. Über 900 nahkauf-Märkte werden bereits von selbstständigen Kaufleuten betrieben.
nahkauf ist der kleine Vollsortimenter und moderne Nachbarschaftsmarkt vor Ort mit einer Verkaufsfläche ab 300 Quadratmetern. In einer sympathischen Einkaufsatmosphäre bieten Nahkauf-Märke ein Sortiment an, das auch in kleinen Kommunen alle Wünsche des täglichen Bedarfs erfüllt. Über 900 nahkauf-Märkte werden bereits von selbstständigen Kaufleuten betrieben.
Auch für diese Kaufleute bietet die REWE ein Kooperationsmodell an. Das nahkauf-Modell sichert die Versorgung der Märkte mit Waren hoher Qualität. Die Selbstständigen haben zudem auch bei diesem Modell die Option, auf die umfangreiche Dienstleistungspallette der REWE zurückzugreifen.
Welche Voraussetzung müssen erfüllt werden?
Gemeinsam zum eigenen Markt
Sie haben schon immer davon geträumt, ihr eigener Chef zu sein. Sie wollen selbstbestimmt einen Markt leiten, Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen. Mit der REWE können Sie dies schaffen und den schwierigen Schritt in die Selbstständigkeit wagen.
Doch um als selbstständiger REWE-Kaufmann Karriere machen zu können, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein. Als angehender selbstständiger Kaufmann sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann/-frau, Handelsfachwirt/-in o.Ä. oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, mitbringen. Ebenfalls gefordert ist eine langjährige Berufserfahrung z. B als Markt- oder Abteilungsleiter in einem Supermarkt/Verbrauermarkt/SB-Warenhaus mit exzellenten Frischekenntnissen.
Neben diesen Voraussetzungen zählt für die REWE noch mehr. Denn selbst, wenn die geforderten Vorkenntnisse vorhanden sind, ist nicht jeder ein geborener Kaufmann.
Doch um als selbstständiger REWE-Kaufmann Karriere machen zu können, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein. Als angehender selbstständiger Kaufmann sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann/-frau, Handelsfachwirt/-in o.Ä. oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, mitbringen. Ebenfalls gefordert ist eine langjährige Berufserfahrung z. B als Markt- oder Abteilungsleiter in einem Supermarkt/Verbrauermarkt/SB-Warenhaus mit exzellenten Frischekenntnissen.
Neben diesen Voraussetzungen zählt für die REWE noch mehr. Denn selbst, wenn die geforderten Vorkenntnisse vorhanden sind, ist nicht jeder ein geborener Kaufmann.
Um im Handel als selbstständiger Kaufmann wirklich erfolgreich sein zu können, braucht es auch:
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Unternehmerisches Denken
- Hohe Affinität zum Lebensmittelhandel
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Bereitschaft zu hohem persönlichen Einsatz
- Hohe Zukunftsorientierung
- Begeisterung für das Unternehmen und die Selbstständigkeit
- Bereitschaft, ein Risiko zu tragen
- Bereitschaft zu sozialem Engagement
- Eigenkapital
Der Auswahlprozess neuer Kaufleute
Ob Interessenten die zahlreichen Voraussetzungen für den Schritt in die Selbstständigkeit erfüllen, prüft die REWE in einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren. Die Auswahl neuer Kaufleute wird in vier Schritten getroffen: 1. Interessenten reichen zunächst eine schriftliche Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein.
2. Nach positiver Bewertung der schriftlichen Bewerbung erfolgt ein Erstgespräch in der Vertriebsregion.
Ob Interessenten die zahlreichen Voraussetzungen für den Schritt in die Selbstständigkeit erfüllen, prüft die REWE in einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren. Die Auswahl neuer Kaufleute wird in vier Schritten getroffen: 1. Interessenten reichen zunächst eine schriftliche Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein.
2. Nach positiver Bewertung der schriftlichen Bewerbung erfolgt ein Erstgespräch in der Vertriebsregion.
3. Im nächsten Schritt durchläuft der Bewerber ein Assessment Center in der Vertriebsregion, welches der gegenseitigen Entscheidungsfindung dient. In dem Verfahren werden die Managementkompetenzen eingeschätzt, die für eine erfolgreiche Selbstständigkeit wichtig sind. Kann der Bewerber Management-Funktionen wie Planung, Organisation, Führung und Kontrolle erfolgreich ausüben?
4. Abschließend erfolgt ein individuelles Einarbeitungsprogramm, in dem der Bewerber – begleitet von erfahrenen Kaufleuten als Mentoren – einen REWE Markt eigenverantwortlich leitet. Hier zeigt sich in der Praxis, ob der Bewerber die Fähigkeiten hat, einen Markt in all seinen Facetten zu führen.
4. Abschließend erfolgt ein individuelles Einarbeitungsprogramm, in dem der Bewerber – begleitet von erfahrenen Kaufleuten als Mentoren – einen REWE Markt eigenverantwortlich leitet. Hier zeigt sich in der Praxis, ob der Bewerber die Fähigkeiten hat, einen Markt in all seinen Facetten zu führen.
Garantierte umfassende Unterstützung
Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens ist der Kaufmann bei der Eröffnung und Leitung seines Marktes keineswegs auf sich alleine gestellt. Die Selbstständigkeit der REWE-Kaufleute lebt vielmehr von der Zusammenarbeit gleichberechtigter Partner. Dabei konzentriert sich jeder auf das, was er am besten kann. In den Händen der Kaufleute liegt die eigenverantwortliche Führung des Marktes. REWE stellt den Markt und schafft die Grundlagen für seine erfolgreiche Steuerung, indem REWE Vertriebs- und Organisationkonzepte zur Verfügung stellt – und das von Beginn an.
So startet die Partnerschaft mit einer umfangreichen Gründungsberatung. Diese beinhaltet neben der Einigung auf ein maßgeschneidertes Finanzierungskonzept auch eine Standortanalyse. Denn der Erfolg eines Marktes hängt auch vom optimalen Konzept am jeweiligen Standort ab. Gemeinsam mit dem Kaufmann wählt die REWE das für den spezifischen Standort passendste Konzept aus.
Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens ist der Kaufmann bei der Eröffnung und Leitung seines Marktes keineswegs auf sich alleine gestellt. Die Selbstständigkeit der REWE-Kaufleute lebt vielmehr von der Zusammenarbeit gleichberechtigter Partner. Dabei konzentriert sich jeder auf das, was er am besten kann. In den Händen der Kaufleute liegt die eigenverantwortliche Führung des Marktes. REWE stellt den Markt und schafft die Grundlagen für seine erfolgreiche Steuerung, indem REWE Vertriebs- und Organisationkonzepte zur Verfügung stellt – und das von Beginn an.
So startet die Partnerschaft mit einer umfangreichen Gründungsberatung. Diese beinhaltet neben der Einigung auf ein maßgeschneidertes Finanzierungskonzept auch eine Standortanalyse. Denn der Erfolg eines Marktes hängt auch vom optimalen Konzept am jeweiligen Standort ab. Gemeinsam mit dem Kaufmann wählt die REWE das für den spezifischen Standort passendste Konzept aus.
Doch die Serviceleistungen der REWE für ihre Kaufleute gehen weit über reine Beratungsleistungen hinaus. So kümmert sich die REWE auch um die Erstellung der Einrichtungspläne, die Beschaffung der Ladenausstattung, die Erarbeitung und Platzierung der Sortimente und um die Installation zukunftsorientierter Warenwirtschaftssysteme. Bei Personalsuche und Einarbeitung leistet die REWE ebenfalls Hilfestellung. Zudem sichert die genossenschaftliche REWE die Belieferung mit qualitätsgeprüften Frischesortimenten und bietet dem Kaufmann zudem gezielte Werbemaßnahmen an.
Von diesen Unterstützungsleistungen profitiert der Kaufmann nicht nur auf dem Weg und zu Beginn seiner selbstständigen Karriere. Die Maßnahmen sind langfristig ausgelegt. Denn eine Partnerschaft mit REWE ist nicht mit der Markteröffnung beendet. Als starke Genossenschaft bietet die REWE den Kaufleuten dauerhaft Rückhalt, damit sich diese voll und ganz auf die Leitung ihres Marktes konzentrieren können. Interessiert? Weitere Infos finden Sie hier.
Von diesen Unterstützungsleistungen profitiert der Kaufmann nicht nur auf dem Weg und zu Beginn seiner selbstständigen Karriere. Die Maßnahmen sind langfristig ausgelegt. Denn eine Partnerschaft mit REWE ist nicht mit der Markteröffnung beendet. Als starke Genossenschaft bietet die REWE den Kaufleuten dauerhaft Rückhalt, damit sich diese voll und ganz auf die Leitung ihres Marktes konzentrieren können. Interessiert? Weitere Infos finden Sie hier.
Trainee-Programm:
Hochschulabsolventen bietet die REWE Group ab sofort ein eigenes Programm zum Einstieg in die Selbstständigkeit an. Innerhalb von 24 Monaten wird jeder Teilnehmer intensiv geschult, mit dem Ziel eines Tages einen eigenen Markt als selbstständiger Kaufmann zu leiten. Das Programm beginnt mit einem Markteinsatz. Hier lernen die Trainees on-the-job die Bereiche Unternehmensführung, Marktorganisation und Mitarbeiterführung kennen und werden zudem in die Abläufe und in die Sicherstellung der Steuerung des Warengeschäfts eingearbeitet.
Hochschulabsolventen bietet die REWE Group ab sofort ein eigenes Programm zum Einstieg in die Selbstständigkeit an. Innerhalb von 24 Monaten wird jeder Teilnehmer intensiv geschult, mit dem Ziel eines Tages einen eigenen Markt als selbstständiger Kaufmann zu leiten. Das Programm beginnt mit einem Markteinsatz. Hier lernen die Trainees on-the-job die Bereiche Unternehmensführung, Marktorganisation und Mitarbeiterführung kennen und werden zudem in die Abläufe und in die Sicherstellung der Steuerung des Warengeschäfts eingearbeitet.
Um umfassend auf alle Facetten des Unternehmertums vorbereitet zu sein, folgen Einsätze in den Fachbereichen der jeweiligen Regionszentrale sowie in der Konzernzentrale in Köln. Voraussetzung zur Bewerbung auf das Traineeprogramm sind ein abgeschlossenes (vorzugsweise wirtschaftswissenschaftliches) Studium sowie praktische Erfahrungen im Markt-/Filialbereich eines Handelsunternehmens.
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