Di.to., das LGBTIQ-Netzwerk der REWE Group, lädt Mitarbeitende in diesem Jahr in fünf Metropolen von Berlin bis Köln zur Teilnahme am Christopher Street Day ein.

Zum 25. Geburtstag des Köln Marathon – dem Lauf-Event der Domstadt – werden am 1. Oktober wieder rund 25.000 Starterinnen und Starter erwartet. Ein tolles Jubiläumsumfeld vor herrlicher Kulisse, zu der auch wir unseren Beitrag leisten. Denn seit nunmehr 22 Jahren sind wir fester Partner an den REWE-Verpflegungsstellen auf der Strecke und im REWE Group-Verpflegungsdorf im Ziel.

Beim one_Sommergewinnspiel gab es tolle Preise zu gewinnen: vom Toom-Gutschein über Elektrogeräte bis hin zu Cocktailsets.

100 Mitarbeitende der REWE Group sind bei den Special Olympics, die vom 17. bis 25. Juni in Berlin ausgetragen werden, als freiwillige Helfende am Start. Wir haben einige von ihnen gefragt, warum sie sich für das Corporate Volunteering gemeldet haben und wann der Einsatz für sie gelungen wäre.

Wenn am 17. Juni die Special Olympics in Berlin starten, sind 100 Mitarbeitende als freiwillige Helfer:innen mit dabei. Warum und wie sich die REWE Group bei der Olympiade für Athlet:innen mit Behinderungen engagiert und was die Volunteers in Berlin erwartet, wissen Franziska Halstrick und Charlotte Ehl. 

Am 28. Mai traten in Köln 84 Teams beim „Fußballfest der Vielfalt" an. Mit dabei: die REWE Group als Hauptsponsor mit den di.to.-Kickers und CEO Lionel Souque beim Promi-Spaßkick.

Gemeinsam für die Landwirtschaft von morgen: Mehr als 60 Vertreter:innen aus Wissenschaft, Landwirtschaft, Wirtschaft, Verarbeitung und der REWE Group trafen sich am 22. Mai in Köln zur Auftaktveranstaltung des Expert:innen-Kreises des Kompetenzzentrum Landwirtschaft.

Für Semai Akale, Hessin mit eritreischen Wurzeln, die seit 2018 erfolgreich einen REWE-Markt in Mainz führt, ist Multikulti „eigentlich gar kein Thema“. Ein Gespräch darüber, wie das Leben mit drei Brüdern für die Selbstständigkeit stählt, und wie man Quereinsteiger zu Führungskräften formt.

Heute wird deutschlandweit vor Märkten und Verwaltungsstandorten die Regenbogenflagge gehisst: Heute, 17. Mai, ist Internationaler Tag gegen Homophobie, Biphobie, Interphobie und Transphobie (IDAHOBIT). Die Flagge steht als Symbol für die Vielfalt aller Lebens- und Liebesformen.

In diesem Jahr wird di.to. 10. Als eine der Sprecher:innen des LGBTIQ-Netzwerks der REWE Group blickt Martina Weinhold deshalb zurück und in die Zukunft: Was hat das Netzwerk für seine Mitglieder unter den Mitarbeitenden bewegt und was hat es vor?

Den Mai widmen wir der Vielfalt. Unter anderem mit spannenden Vorträgen und Einblicken in die Diversity-Aktivitäten unseres Unternehmens. Was genau der Diversitätsmonat bietet und warum er ins Leben gerufen wurde, erläutern die Organisatorinnen Franziska Halstrick und Charlotte Ehl. 

Volles Haus in der Landesvertretung von Nordrhein-Westfalen in Berlin am 27. April: Die REWE Group hatte zu ihrem jährlichen politischen Jahresempfang geladen und feierte nachmittags mit dem ersten tourismuspolitischen Aperitif des Unternehmens, einem neuen Diskussionsformat, eine Premiere.

In der REWE Group Buying folgt Marc Rademacher auf Eugenio Guidoccio, der in die passive Phase der Altersteilzeit wechselt.

Zum Monat der Vielfalt lädt unser CEO, Lionel Souque, alle Mitarbeitenden ein, sich mit Diversität auseinanderzusetzen, Ideen einzubringen und sich zu informieren, welche Angebote die REWE Group bereits macht.

Die REWE Group (teilnehmende Konzerngesellschaften und REWE-Kaufleute) bezuschusst das Deutschlandticket und bietet dieses als Jobticket an. Hier findet Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen und eine Anleitung für den Bestellprozess. 

Die Gesundheitsplattform der REWE Group, Gemeinsam.topfit, lädt Mitarbeitende zum diesjährigen Firmenlaufevent B2Run ein.

Immer mehr Menschen achten bei ihrem Einkauf auf gesunde, regional und nachhaltig produzierte Lebensmittel. Unser Start-Up „Loql“ greift diese Bedürfnisse nun auf: Ziel ist die einfache und schnelle Vernetzung von regionalen Produzent:innen und Lieferant:innen mit Supermärkten als Abnehmer. Die Testphase der neuen digitalen Plattformlösung im geschlossenen Teilnehmerkreis beginnt Ende April. Das Start-Up ist das neueste Projekt des Innovations-Hubs der REWE Group.

Dr. Daniel Jäger leitet seit Anfang des Jahres den Bereich VS Logistikentwicklung Lieferservice. Neu aufgestellt hat sich auch die Hotel Division der DER Touristik. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Nebenbei und doch mittendrin – so organisierten Sonja Krüll-Murawski und Markus Pluta ihren Job Swop. Erstere profitierte von der langjährigen Erfahrung des Kollegen für ihren Alltag als Referentin im Bereich Betriebswirtschaft. Der Agile Coach wiederum freute sich über Krüll-Murawskis Blick von außen und über ihr Feedback im Alltag.  

Wir haben unsere Leser zum Durchatmen und Genießen eingeladen. Nun stehen die Gewinner:innen der zweiten Verlosungsrunde fest.

Wie findet man Mitarbeitende in Zeiten von Arbeitnehmermarkt und demografischem Wandel? Wo beginnt Recruiting und wo endet es? Und was wiederum ist Employer Branding? Antworten geben die Recruitingprofis Julia Stinauer und Daniel Corbic.

Mit Investitionen von rund 4,5 Millionen Euro in eine nachhaltige Kälteversorgung stärkt Wilhelm Brandenburg seinen Standort Timmendorfer Strand.

Bei seinem Besuch in Deutschland nahm sich König Charles III. auch Zeit für den NABU-Klimafonds.

Passend zum Frühling und den ersten Sonnenstrahlen lädt one zum Durchatmen und Genießen ein. In den nächsten zwei Wochen verlosen wir beim one_Ostergewinnspiel einen Abend in Köln für die ganze Familie bei einer der bekanntesten Pferdeshows Deutschlands. Mit etwas Glück können Sie in dieser Runde einen Kurzurlaub gewinnen oder demnächst zu Hause den Indoor-Grill anwerfen.

Das sind die Jubilar:innen im April.

Wir haben das Geschäftsjahr 2022 erfolgreich abgeschlossen und entwickeln uns weiter stabil. Einmal mehr haben sich angesichts der vielfältigen Auswirkungen des Ukraine-Kriegs unser konsequenter Kurs und die breite und solide internationale Aufstellung mit Handel, Touristik und Convenience bewährt.

Der Gesamtumsatz der REWE Group stieg auf ein hohes Niveau. Das Ergebnis (EBITA) sank knapp unter Vorjahresniveau. Hier finden Sie die wichtigsten Zahlen.

Telerik Schischmanow, Finanzvorstand (CFO) der REWE Group, spricht in der siebten Folge von „Offen gesagt" über seine Anfänge bei der REWE Group, warum junge Menschen zur REWE Group kommen sollten und was ihn in seiner neuen Funktion antreibt.

Nach gut eineinhalb Jahren ist der „Meister“-Betrieb in Gäufelden integriert und fester Bestandteil des Produktionsnetzwerks von Wilhelm Brandenburg. Welche Rolle die neue Produktionsstätte – auch im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Eigenproduktion – einnimmt und welche Bedeutung ein Brand für die Integration hatte, darüber haben wir mit Geschäftsführer Julian Hertzig gesprochen.

Christoph Eltze ist CDTO der REWE Group. Wir wollten von ihm wissen wie Technologie zum besten Einkaufserlebnis verhilft.

Seit Anfang des Jahres haben das komplette Vollsortiment und die Logistik mit dem Supply Chain Management mit Peter Maly einen Chief Operating Officer im Vorstand. Im Interview spricht er über Gastfreundschaft in den Märkten, Synergien in der Logistik und warum er dem HSV die Daumen drückt.

Eine gute Mitarbeitendenpolitik wirkt sich nachhaltig aus, und Nachhaltigkeitsengagement spielt eine große Rolle bei der Findung und Bindung von guten Mitarbeitenden: Daniela Büchel, seit 1. Januar Vorständin für People und Sustainability, über die drängendsten Themen und Herausforderungen in ihren Ressorts.

Die Mehrfachbelastungen aus Privat- und Berufsleben führen Frauen oft an Grenzen. Ein Gespräch über Unterstützungsangebote für Mitarbeitende.

Frauen leiden doppelt so oft unter Schlafstörungen wie Männer. Ursache kann unter anderem der schnarchende Mann nebenan sein.

Antonia Greifenberg-Bouhaik ist fast blind und ertastet Auffälligkeiten in der Brust. Solche Vorsorgemaßnahmen unterstützt die REWE Group mit Zeitgutschriften.

Bei der DER Touristik in der Schweiz kündigt sich ein Generationenwechsel an. In Dortmund verabschiedet sich ein REWE-Urgestein in den Ruhestand. Und in Österreich stellt sich die PENNY-Geschäftsführung neu auf. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Mit Hans-Jürgen Moog haben wir nun einen Vorstand für Ware und Einkauf. one sprach mit ihm über Tabus und welche Rolle Daten im Einkauf spielen.

Trotz eines wirtschaftlich herausfordernden Umfelds investieren Handelsunternehmen Milliarden in ihre Läden. Reichlich Inspiration dafür bot die Euroshop in Düsseldorf.

Warum Azubis der Kölner REWE Group-Standorte Prüfungen überdurchschnittlich gut sind, erklärt Patrick Tluczykont.

Das sind die Jubilar:innen im März.

Das Heimspiel des 1. FC Köln gegen den VfL Wolfsburg am 25. Februar stand im Zeichen der Nachhaltigkeit. Und zwar buchstäblich auf den Trikots der Geißböcke.

Der 1. FC Köln feiert seinen 75. Geburtstag. one feiert mit und hat 11 FC-Jubiläumstrikots verlost.

Von Bulgarien bis Ungarn – Handel International ist im europäischen Raum unter anderem mit BILLA, ADEG, PENNY, BIPA und IKI stark vertreten. Im one_Interview spricht der zuständige REWE Group-Vorstand Jan Kunath über die Agenda 2025, nachhaltiges Wachstum und die Top-Prioritäten für sein Ressort im Jahr 2023.

Die Zeiten bleiben krisenbehaftet und unübersichtlich. one sprach mit CEO Lionel Souque über ein sportliches und unberechenbares Umfeld, die Ziele für die kommenden Jahre, wie das neue Vorstandsteam hierfür zusammenarbeitet und den Spaß an der Arbeit.

Frost und Starkregen im Frühjahr, Hitzewellen im Sommer – 2022 reihten sich Extremwetterereignisse aneinander. Es war in Europa das wärmste Jahr seit Beginn der Wetteraufzeichnungen. Insbesondere im mediterranen Raum war es zu warm – noch bis in die Wintermonate hinein. one sprach mit Markus Bobenhausen, Bereichsleiter Ultrafrische 1, über Mandarinen im Herbst und warum die Zwiebel bald aus Ägypten kommt.

Vom Recruiting über Big Data bis zur künstlichen Intelligenz: Breit war der Bogen an Themen, die der neue Vorstand der REWE Group zur diesjährigen Betriebsversammlung mitgebracht hatte.

Die REWE Group Deutschland, BILLA Bulgarien und IKI Litauen sind als „Top Employer 2023” ausgezeichnet.

Nach 40 Jahren geht bei PENNY ein Urgestein von Bord. Drasko Lazovic zieht es vom Rhein an die Moldau. Die REWE digital führt eine neue Fachdomäne ein. Und in Österreich hat der jö-Bonus-Club eine neue Leitung bekommen. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Nach jetzigen Erkenntnissen sind Millionen Menschen von den Erdbeben in der Türkei und in Syrien betroffen. Wir möchten einen Beitrag zur Soforthilfe leisten.

Elke Wilgmann kehrt zurück nach Deutschland und verantwortet als Mitglied der Geschäftsleitung REWE das Marketing. Clemens Bauer übernimmt ab März als Mitglied der Geschäftsleitung REWE den Bereich E-Commerce. Und Drasko Lazovic wechselt als COO zu PENNY Tschechien.

Niemand möchte in die Situation kommen, eine:n Ersthelfer:in zu brauchen. Nichtsdestotrotz können medizinische Notfälle immer und überall passieren. Umso besser, wenn man dank der betrieblichen Ersthelfenden-Ausbildung bestens informiert und handlungsfähig ist.

Daphne Eckert, REWE-Weineinkaufsassistentin, hospitierte im August 2021 im Rahmen des internen Jobswop-Programms vier Wochen lang im Vertrieb national. Über ihre Erfahrungen sprach sie mit one.

Das sind die Jubilar:innen im Februar.

Alles, immer und obendrein günstig – das war lange Zeit das Credo der Verbraucher:innen in Deutschland. Doch insbesondere seit dem vergangenen Jahr steht die Frage nach sicheren Lieferketten und steigenden Preisen im Raum. Der Diskussion mit der Landwirtschaft stellten sich REWE Group-Vorstand Hans-Jürgen Moog und Clemens Bauer, Geschäftsleiter Marketing REWE im Vorfeld der Grünen Woche.

Das neu gegründete Kompetenzzentrum Landwirtschaft der REWE Group verbindet Traditionsbewusstsein mit Start-up-Mentalität. Es ist das erste seiner Art im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Hans-Jürgen Moog, Vorstand für Ware/Einkauf und Emilie Bourgoin, Leiterin Public Affairs, über dieses wegweisende Konzept.

REWE-Gebietsmanagerin Susanne Krebs berichtet, wie awo lifebalance ihr geholfen hat, als ihre Schwiegermutter nicht mehr alleine leben konnte.

Andreas Jüterbock komplettiert als COO das Führungstrio von BILLA Tschechien. Bei Lekkerland scheidet Stefan Punke aus. Seine Agenden werden auf mehrere Vorstandsressorts verteilt. Dies und mehr gibt es in den Personalien des Monats.

Der REWE Group Online-Geschäftsbericht 2021 mit dem Titel „WIR - stark & vielfältig, kreativ & innovativ, erfolgreich & transparent“ überzeugte bei den international renommierten Fox Awards gleich doppelt: Der Bericht erhielt sowohl beim Fox Finance Award 2022 als auch beim Fox Finance Visuals 2022 eine Auszeichnung in Gold.

Zum 1. Januar sind Dr. Daniela Büchel, Hans-Jürgen Moog und Peter Maly in den Vorstand der REWE Group eingetreten. Damit ist der neue Vorstand nun komplett.

Bei der REWE International AG stehen unter anderem Tierwohl und Energieeinsparungen oben auf der Agenda.

Langjährige Betriebszugehörigkeit ist eine Feier wert: In der Wolkenburg wurden Jubilar:innen geehrt und fotografiert.

Das sind die Jubilar:innen im Januar.

Zum zehnten Geburtstag des Nachhaltigkeitswettbewerbs für Nachwuchskräfte wurden zehn Gewinner:innenteams ausgezeichnet. In ihren Projekten engagierten sie sich für Müllreduzierung, Kitakinder und Geflüchtete, bauten Futterhäuschen, Insektenhotels und eine Pergola fürs Affenhaus. one stellt die Gewinnerprojekte kurz vor.

„Du“ oder „Sie“? – Auch in der REWE Group ist das immer häufiger die Frage. Die REWE Group Buying hat sie eindeutig für sich beantwortet.

Von Recht zu Steuern und zurück: Mit Job Swop verschaffte sich die Hausjuristin Tatjana Pashchenko einen intensiven Einblick bei Pro Data. Dies kommt nun beiden Bereichen zugute. 

Die Krisen reißen nicht ab - das ist seit Kriegsbeginn im Februar unbestritten. Umso wichtiger sind in diesen Zeiten Zusammenhalt und Stärke. In seinem persönlichen Weihnachtsgruß blickt Lionel Souque auf das vergangene Jahr zurück und bedankt sich für Teamgeist, Leidenschaft und Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Nach zwei hybriden Testmärkten in Köln und Berlin erreicht REWE Pick&Go den nächsten Meilenstein: Der erste vollautonome REWE Markt eröffnet in der Münchner Innenstadt. Erster “Pick&Go”-Kunde Münchens war Bayerns Staatsminister Hubert Aiwanger.

Thomas Helbig ist nach 30 REWE-Jahren in die passive Phase der Altersteilzeit gewechselt. Seine Aufgaben übernimmt Florian Sörensen, der vom Rhein in die Region Ost wechselt. Mit Jean-Marie Malbranke bekommt die Geschäftsführung von BILLA CEE Verstärkung. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Wenn eine Frau ohne Obdach sich wie eine Königin fühlt und ein Mann ohne Arbeit gerührt alle Helfer:innen für verrückt erklärt, dann hat die REWE Group wieder zum Weihnachtsessen in den Kölner Festsaal Gürzenich geladen.

Die REWE Group mit den angeschlossenen REWE Kaufleuten gewährt allen Mitarbeitenden ab dem 1. Januar bis zum 30. September 2023 einen Inflationsausgleichsrabatt von fünf Prozent auf Einkäufe bei REWE und PENNY. Zusammen mit dem ab dem 1. Januar 2023 wieder geltenden fünfprozentigen Mitarbeitendenrabatt profitieren die Beschäftigten in diesem Zeitraum weiterhin von einem Preisnachlass in Höhe von insgesamt zehn Prozent.

Auszubildende der Kölner REWE Group-Standorte schnitten bei den IHK-Prüfungen herausragend ab. Vier von ihnen haben uns ihre Tipps für erfolgreiches Lernen verraten.

Der Aufsichtsrat der REWE Zentralfinanz eG hat in seiner heutigen (07.12.) Sitzung den Vertrag von Lionel Souque als Vorstandsvorsitzender der REWE Group um weitere fünf Jahre bis Ende 2028 verlängert.

Die Mitarbeiter:innen sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im Dezember.

Auch in diesem Jahr bringt one Ihnen vorweihnachtliche Stimmung nach Hause. Unser diesjähriger Adventskalender ist gespickt mit Überraschungen und hochwertigen Preisen.

Nach den aktuellen Entscheidungen der FIFA sowie den Aussagen von FIFA-Präsident Infantino distanziert sich die REWE Group in aller Deutlichkeit von der Haltung der FIFA und verzichtet auf ihre Werberechte aus dem Vertrag mit dem DFB – insbesondere im Kontext der Weltmeisterschaft.

IT-Lösungen und -Produkte entstehen meist am Schreibtisch und müssen im Markt funktionieren. Was ist also naheliegender, als die eigenen Entwicklungen vor Ort im Markt auf die Probe zu stellen? Das dachte sich das Team Fachdomäne stationärer Einzelhandel bei der REWE digital und übernahm für einen Tag einen Markt von Hans Rippers.

Wenn der Verdacht im Raum steht, dass in einem Unternehmen gegen interne Richtlinien verstoßen oder sogar eine Straftat begangen wird, sind die Verantwortlichen darauf angewiesen, dass ein solcher Verdacht gemeldet wird. Solche Compliance-Hinweise können bei uns in der REWE Group nun auch digital eingereicht werden.

Die DER Touristik bekommt einen neuen Vertriebsleiter und eine erfahrene Managerin für den Reisebüro-Vertrieb. Im Einkauf haben die Warengruppen Convenience und Mopro neue Verantwortliche. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Alter schützt vor Entwicklung nicht - wenn man es richtig angeht. Wie das geht, weiß REWE Group-Personaler Michael Sigmund.

Es ist ein vieldiskutiertes Thema, zu dem wir uns in der REWE Group nun eindeutig positionieren: Gendergerechte Sprache. Dahinter steckt ein klares Ziel, mit dem auch wir uns identifizieren. Wir möchten alle Mitarbeitenden ansprechen – unabhängig von der Geschlechtsidentität.

Gutes für die Umwelt tun und gleichzeitig den Zusammenhalt im Team stärken: Das war der Wunsch der REWE Group-Zentral-Azubis bei ihren diesjährigen Nachhaltigkeitsprojekten. Ging er in Erfüllung? Welche Themen standen in diesem Jahr im Fokus und warum? Wir haben in den Projektgruppen nachgefragt.

Die Erleichterung war ihnen bei der Zeugnisübergabe noch deutlich anzusehen: Nur wenige Stunden zuvor hatten zwölf Mitarbeitende von PENNY und der REWE Group Fruchtlogistik ihre Abschlussprüfung zur „Fachkraft Qualitätskontrolle Obst und Gemüse“ bestanden.

Mit der REWE- oder PENNY-App können Mitarbeitende jetzt sparen, indem sie ihre Mitarbeiter:innenkarte in der App hinterlegen.

Die Uhlala Group hat die REWE Group mit dem Pride Champion Arbeitgebersiegel ausgezeichnet. Mit der Auszeichnung wird einmal mehr die offene und inklusive Unternehmenskultur der REWE Group gewürdigt.

Der eine ist so lange im Unternehmen wie der andere an Lebensjahren zählt. Ingo Faßbender und Simon Offermann über alte und neue Zeiten im Food-Einkauf, Gemeinsamkeiten und was der Job mit Kreativität zu tun hat.

ZooRoyal-Mitarbeiterin Laura Mewald hat sich auch in ihrer Freizeit der Liebe zu den Tieren und zu Zooroyal verschrieben.

Anstelle der traditionellen Herzenswoche hatte nahkauf erstmals einen ganzen Monat in den Dienst der guten Sache gestellt. Mit viel Herzblut sammelten die nahkauf-Teams im September Geld für notleidende und hilfsbedürftige Kinder. one hat stellvertretend für das vielfältige Engagement einige Impressionen gesammelt.

Die Mitarbeiter:innen sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im November.

Im one_Podcast fragen wir üblicherweise Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was ihre aktuellen Themen sind. Dieses Mal allerdings nehmen wir Sie mit auf eine Zeitreise: Non-Food-Fachmann Rainer Brix blickt zurück auf 40 höchst ereignisreiche Jahre im Konzern, prägende Weggefährt:innen und amüsante Erlebnisse zwischen Köln und Hong-Kong.

Viel Input und noch mehr Austausch bot das erste Präsenz-Treffen des REWE Group-Frauennetzwerks f.ernetzt seit Corona.

Bei Handel Deutschland übernimmt Philipp Schachten einen neu geschaffenen Bereich. Einen prominenten Wechsel gibt es in der REWE-Region Mitte. Auch in drei Vorstandsbüros tut sich einiges. Lesen Sie hier die Personalien des Monats.

REWE hat seine Partnerschaft mit Aral erweitert, um an deutschlandweit 180 REWE-Märkten Aral pulse Schnellladesäulen zu installieren. Damit können Kund:innen ihre Einkaufszeit auch zum Laden verwenden.

Die immer engere Zusammenarbeit der beiden starken Technologie-Bereiche der REWE Group machte es in den vergangenen Monaten schnell deutlich: Als eine gemeinsame Einheit sind REWE digital und REWE Systems für alle Bereiche der REWE Group am schlagkräftigsten. Ab sofort kommen das Know-how und der Innovationsgeist von rund 2.200 Mitarbeitenden unter einem organisatorischen Dach als „REWE digital GmbH” zusammen.

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus was ihre aktuellen Themen sind. Diesmal spricht Martina Stolz von der REWE digital über die neue Corporate Identity und künftige Herausforderungen.

Immer mehr Kund:innen, immer weniger Lebensmittel: Die Tafeln in Deutschland stehen unter Druck und können die Nachfrage von armutsbetroffenen Menschen oft kaum noch bedienen. REWE und nahkauf unterstützen auch in diesem Jahr mit den REWE-Tafel-Wochen.

Mit 3.903 gelaufenen Kilometern und 225 Läufer:innen war die REWE Group beim ersten Köln Marathon nach der zweijährigen Corona-Pause wieder gut vertreten – und das auch für einen guten Zweck. Zudem gab es im REWE Group-Verpflegungsdorf eine gesunde „Marathon-Speisekarte“ für die Läufer.

Mit one wird der Herbst genussvoll: Egal, ob Sie gesund kochen oder mit erlesenen, leckeren Speisen in die kühlere Jahreszeit starten möchten – das one_Herbstgewinnspiel macht's möglich. Erfahren Sie hier, ob Sie in der zweiten Runde gewonnen haben.

Telerik Schischmanow, neuer Finanzvorstand (CFO) der REWE Group, erläutert, warum es wichtig ist, weiter kräftig zu investieren, welche Herausforderungen damit verbunden sind und warum Vielfalt nicht unbedingt auch bei Einkaufswagen gelten sollte.

Das Klima schützen und gleichzeitig den NABU-Klimafonds unterstützen: Zahlreiche Mitarbeiter:innen der REWE Group beteiligten sich an der diesjährigen Klima-Challenge. Die erzielte Spende wurde nun an den NABU überreicht.