„Einmol Prinz zo sin“ – dieser Traum wurde für Fritz Holzschuh wahr. Zusammen mit seiner Frau Antje, Inhaberin eines Nahkauf-Marktes in Neustadt an der Wied, schwang er in der gerade zu Ende gegangenen Session das närrische Zepter. one zeigt das Prinzenpaar im Video.

Für ihre außerordentliche Mitarbeiterorientierung wurde die REWE Group erneut als Top Employer zertifiziert. Damit ist das Unternehmen seit 2015 im vierten Jahr in Folge Top-Arbeitgeber.

In Deutschland waren im vergangenen Semester gerade mal rund 20 Prozent der Informatikstudierenden weiblich. Wie lässt sich das ändern? Zum Beispiel mit einem Hackday4Girls. Dazu kamen 29 Mädchen zur REWE Digital ins Carlswerk.

Verstärkung für Glockenbrot: Thomas Bings übernimmt zusätzlich bei Wilhelm Brandenburg die Leitung der Verwaltung. Bei Handel Deutschland wechselt Sophie Kamp in den Vertrieb. Für sie kommt Vanessa Connemann von REWE Digital.

Letzte Chance nutzen: Die REWE Group sucht Freizeitfußballer, die am 31. Mai 2018 am Come-Together-Cup in Köln teilnehmen möchten. Im Männer- und Frauenteam der REWE Group sind noch Plätze frei – jetzt schnell anmelden!

Viel Neues im neuen Jahr: In Wiener Neudorf hat das neue Billa-Vorstandsteam seine Arbeit aufgenommen. Die DER Touristik hat einen neuen Online-Chef bekommen, und in der Kölner REWE-Zentrale bahnt sich ein Wechsel an. Lesen Sie die Personalien im Januar.

Wie feiern unsere Kollegen, die in fernen Urlaubsländern arbeiten, das heilige Fest? Wie ist das so – Heiligabend in Shorts und T-Shirt, aber womöglich ohne die Familie? Vier Kollegen zwischen Madeira und Thailand berichten.

Die Qualitätssicherung (QS) der REWE Group erhält eine neue Geschäftsleiterin: Dr. Klaus Mayer übergibt im kommenden Jahr die Führung an Charlotte Rosendahl.

Elke Wilgmann zieht vom Rhein nach Österreich, wo sie den Posten von Josef Siess als Billa-Vorstand übernimmt. Wilgmanns Nachfolger als REWE-Marketingleiter wird Johannes Steegmann. Neue Verantwortlichkeiten gibt es auch bei Handel Deutschland und in der Qualitätssicherung. Die Personalien des Monats.

Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 264 Azubis und 92 Nachwuchskräfte feierten bei der „Ehrung der Besten“. one zeigt die besten Fotos und die REWE Group-Star-Challenge im Video.

Einen neuen Leiter hat Strategie & Consulting bei Handel Deutschland bekommen: Stefan Görgens folgt auf Jan-Peter Laabs. Bei REWE International rückt Christian Milster auf, und bei Ware Vollsortiment tauschen zwei Kollegen die Jobs. Die Personalien im November.

Innerhalb der REWE Group gibt es zahlreiche maßgeschneiderte Anwendungen. Und ständig kommen neue hinzu. Doch wie stellt man sicher, dass sie vom ersten Tag an reibungslos funktionieren? Darum kümmert sich das Testmanagement der REWE Systems.

Rund 20.000 Sportler gingen am Sonntag bei der 21. Auflage des Köln-Marathons an den Start, darunter auch knapp 340 Mitarbeiter der REWE Group. one verrät, wer Top-Zeiten hingelegt hat und zeigt die besten Bilder.

Ein neuer Kopf im Online-Reisevertrieb der DER Touristik, Veränderungen in der Konzernrevision International und ein Wechsel in der REWE Group-Unternehmenskommunikation: Die one_Personalwechsel im Oktober.

Am 1. Oktober geht beim Köln-Marathon eine Rekordzahl von REWE Group-Läufern an den Start. one sprach mit zwei Kollegen, die schon seit Jahren im REWE-Shirt mitlaufen, über die Anfänge des kollegialen Lauftreffs – und ihre Ziele für Sonntag.

Guter Nachwuchs für Aufgaben im Top Management – das ist entscheidend, um Unternehmen weiter nach vorne zu bringen. Um diese Potenzialträger fit zu machen, gibt es die REWE Group Management Akademie. one stellt sie vor.

Von Köln nach Kiel zieht Mathias Kniepmeyer, wo er das Warengeschäft der Supermärkte Nord verantwortet. Im Einkauf rücken zwei Kollegen auf. Verstärkung bekommt das Management von DER Touristik und Zooroyal. Erfahren Sie mehr in den Personalien des Monats.

Während des G20-Gipfels wüteten Gewalttäter auch in zwei Hamburger REWE-Märkten. Das Omnichannel-Team von REWE Digital griff in einer spontanen Aktion den Hamburger Kollegen beim Wiederaufbau unter die Arme.

Stephanie Wulf wird zum Chief Human Resources Officer DER Touristik Group berufen, und die Kundenbindung bei Handel Deutschland bekommt einen neuen Bereichsleiter. Lesen Sie die Personalien des Monats.

Ulrich Olschewski ist der neue Mann bei Eurelec in Brüssel. Die DER Touristik ordnet ihr Europageschäft unter der Führung von Dino Steinkamp neu, und bei Toom zeichnet sich ein Stabwechsel ab. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Tausende gingen am Wochenende beim Christopher Street Day in Köln für Toleranz und Vielfalt auf die Straße. Darunter 140 REWE Group-Kollegen mit eigenem Wagen und politischer Botschaft. Sehen Sie die Eindrücke jetzt im Video.

Maria Szeja wollte genau wissen, woher die Wurst kommt. Erstmals blickte die QS-Botschafterin hinter die Kulissen einer Fleischproduktion und gewann dabei ganz neue Einsichten. Danach war so manches Vorurteil widerlegt und der Appetit auf mehr mehr geweckt.

Suchtgefährdete oder suchtkranke Menschen sind Teil der Gesellschaft – und Teil der Belegschaft. Mit ihren betrieblichen Suchtbeauftragten bietet die REWE Group Betroffenen, Kollegen und Vorgesetzten Hilfe an.

Am Sonntag (9.7.) hisst Köln die Regenbogenflagge zum Christopher-Street-Day. Mit dabei: Kollegen der REWE Group, die ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt setzen. Auch Ihre Unterstützung ist gefragt!

Am Anfang war die Idee einer Plattform für Assistentinnen, um sich über den Assistenzalltag, Büromanagement und neue Herausforderungen auszutauschen. Inzwischen ist das „Netzwerk Backoffice“ etabliert – nicht nur bei den Assistentinnen selbst. one zeigt, wie das Netzwerk wirkt.

Digitalisierung, Vereinbarung von Beruf und Familie, alternsgerechtes Arbeiten: Die Betriebsversammlung von RZO und REWE Systems kreiste um den Arbeitsplatz 4.0. Für Alain Caparros war es die letzte Betriebsversammlung.

Der Gesamtbetriebsrat hat einen neuen Vorsitzenden. Das Gremium wählte am 20. Juni einstimmig Helmut Göttmann aus der Region Wiesloch. Der 56-Jährige ist ein REWE-Urgestein.

Gute Gespräche und eine offene Atmosphäre prägten den ersten Auftritt der REWE Group auf der Sticks & Stones in Berlin, der Karriere-Messe für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Trans- und Inter-Menschen.

Stühlerücken in den Regionen von Handel Deutschland: REWE-Urgestein Joachim Ax geht nach 44 Jahren in den Ruhestand. Für ihn kommt Hanno Rieger aus dem Südwesten nach Hürth. Diese und weitere Veränderungen lesen Sie in den Personalien des Monats.

Offenheit, Wertschätzung und Respekt: Diese Grundwerte hat die REWE Group schon vor Jahren in ihrem Leitbild verankert. Nun zeigt sie erneut Flagge in Sachen Diversity und hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.

Anfang Mai fiel der Startschuss für das Mentoring-Programm des Kölner Bündnisses „Mit Frauen in Führung“. Die REWE Group ist dabei. Das Prinzip: Frauen über Unternehmensgrenzen hinweg fördern – unter anderem durch Cross Mentoring.

Im Juli wird beim Christopher-Street-Day in Köln wieder gefeiert und für Toleranz und Vielfalt demonstriert. Mit dabei: ein Wagen der REWE Group – und viele Kollegen mit einer politischen Botschaft. Melden Sie sich jetzt an und unterstützen Sie die Truppe!

Premiere für eine neue Veranstaltung bei der REWE Group. Der „Führungssalon“ will mit externen Referenten Horizonte erweitern. Den Anfang machte ein Experte für glückliche Unternehmen.

Typisch Junge oder Mädchen? Am Girls‘ und Boys‘ Day schauen sich Mädchen in typischen Männerberufen und Jungs in typischen Frauenberufen um. Auch bei der REWE Group waren viele Schüler unterwegs. one hat sich umgehört.

Brian Beck wechselt in das Vorstandsressort von Jan Kunath, Derya Kaplan leitet künftig das Project Office Discount National, und Derpart bekommt einen neuen Chefaufseher. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats Mai.

Vor einem Jahr startete die REWE Group die Kooperation mit JobRad. Seitdem sind über 840 Räder über die REWE Group vermittelt worden. Im Video wird erklärt, wie Mitarbeiter beim Fahrradkauf sparen und etwas für ihre Gesundheit tun können.

Unterricht der besonderen Art für die Schüler des Paul-Spiegel-Berufskollegs: Im Januar tauschte REWE Group-Vorstand Lionel Souque sein Büro gegen das Klassenzimmer in Warendorf. Der Gegenbesuch führte die Schüler nun nach Köln.

Die Mischung macht’s: Mit dem konzernübergreifenden Personalentwicklungsprogramm „Women’s Drive“ will die REWE Group mehr Frauen fit für Führungspositionen machen – für mehr Vielfalt im Management. Ende März fand die Kick-off-Veranstaltung in Köln statt.

Wechsel in der Geschäftsführung von Wilhelm Brandenburg, an der Vertriebsspitze der REWE-Region Nord, bei Billa und bei Bipa. Die Personalmeldungen des Monats.

REWE lebt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – davon haben sich nun auch die REWE-Kinderreporter überzeugt. one zeigt inspirierende Beispiele für Vereinbarkeit in einem „Best-of-Video“ der Kinderreporter-Filme.

Knapp 50 REWE Group-Mitarbeiter unterstützen im Projekt „Ehrensache“ als Mentoren sozial benachteiligte Jugendliche auf dem Weg ins Berufsleben. Vorstandsmitglied und Projekt-Initiator Jan Kunath bedankte sich für das Engagement – und erinnerte an die Mentoren, die ihm bei seiner nicht immer schnurgeraden Laufbahn zur Seite standen.

Ein PENNY-Markt, der ausschließlich von Azubis geführt wird – kann das funktionieren? one hat sich das Experiment in einer Filiale in Burscheid angesehen – und mit den Azubis darüber gesprochen, wie es ist, plötzlich Chef zu sein.

Er ist die Europameisterschaft der REWE Group: der Internationale REWE-Cup im Hallenfußball ausgetragen in Lehrte. Neben Spenden und super Stimmung gab es in diesem Jahr auch einen neuen Meister: das Team von Billa Austria.

Zum dritten Mal in Folge erhielt die REWE Group für ihre konsequente Mitarbeiterorientierung die Zertifizierung zum Top Employer. Das Top Employer Institute bescheinigte der REWE Group ein „herausragendes Mitarbeiterumfeld“ mit vielen kreativen Initiativen.

Wo spürt man potenzielle Azubis auf? Unter anderem im Social Web. Darum läuft dort auch „DER sucht dich“, ein viraler Spot von DER Touristik, bei dem Azubis gefühlvoll für Azubis mit Gefühlen werben. Warum ihnen bei Bewerbern Begeisterungsfähigkeit, Toleranz, Neugier und Weltoffenheit wichtiger sind als gute Noten, erklären die Kollegen aus dem DER Touristik-Personalbereich.

Verstärkung für Handel Deutschland: Finn Ruthenberg leitet Business Support. Erich Riegler wird CEO bei Bipa, und in Köln teilen sich zwei Kolleginnen die Führungsverantwortung. Lesen Sie hier die Personalien des Monats.

Betrüger agieren heutzutage in großem Stil und wie professionelle Firmen. Nur so schaffen sie es, jährlich weltweit Schaden im dreistelligen Milliardenbereich zu verursachen. one erklärt die miesesten Tricks und zeigt, worauf Mitarbeiter achten müssen. Denn auch die REWE Group ist im Visier der Betrüger

Die Online-Plattform Primus ist ab sofort um ein neues Modul reicher: Primus Lernen fasst die Buchung, Durchführung und Administration von Präsenzseminaren und Online-Schulungen in einem System zusammen. Übersichtlich, individuell und mobil.

Die Grenze ist fließend zwischen der Einladung zu einer Tasse Kaffee und dem Compliance-Fall, der den Mitarbeiter die Karriere kosten kann. Im Zweifel können sich REWE Group-Mitarbeiter an Andreas von Máriássy wenden. Er ist seit Anfang Januar Ombudsmann der REWE Group.

Lionel Souque verantwortet den gesamten LEH national mit REWE und PENNY. Jan Kunath übernimmt sukzessive Funktionen von Manfred Esser und zeichnet künftig für das Digitalgeschäft, REWE International sowie den Einkauf verantwortlich. Veränderungen gibt es auch bei der REWE Group Buying und in der Zusammensetzung des Bereichsvorstands Handel Deutschland.

Voll vernetzt: Die Kölner Viertel Sülz und Klettenberg waren acht Wochen lang Teil des groß angelegten Projekts „Digitales Viertel“. Mit dabei: vier lokale REWE-Märkte. Das Fazit fiel positiv aus: Verweildauer und Abverkaufszahlen gingen nach oben.

Die Führungsmannschaft von Handel International steht in den Startlöchern, das Public-Affairs-Team der REWE Group ist komplett. Wer sonst zum Jahresende kommt oder geht, lesen Sie hier.

Unter dem Motto „Du bewegst.“ präsentierte sich die REWE Group auf dem Absolventenkongress in Köln. Auch zwei Vorstände machten auf der Bühne Werbung für eine Karriere bei der REWE Group.

Ob das Kümmern um die Kids, die Pflege Angehöriger, oder auch eine private Auszeit: Toom-Mitarbeiter sollen ihr Privatleben vernünftig mit dem Beruf vereinbaren können. Dafür hat Toom ein Maßnahmenpaket erarbeitet, das jetzt mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet wurde.

Am 24. November wurden in Köln Unternehmen für ihr soziales und gesellschaftliches Engagement mit dem CSR Jobs-Award ausgezeichnet. REWE erhielt die Auszeichnung in der Kategorie „Unsere Familienkultur“.

Über 3.000 Berufsjahre bei der REWE Group: Auf diese Zahl bringen es gemeinsam die 123 Jubilare, die sich in der Kölner Wolkenburg feiern ließen. one sprach mit einer Jubilarin über 40 Jahre bei der REWE Group und die Sehnsucht nach Zahlen, Daten, Fakten.

Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 230 Azubis und 120 Nachwuchskräfte kamen nach Neuss zur „Ehrung der Besten“. Fotos, Video und alles rund um die Ehrung und den Nachhaltigkeitspreis „REWE Group Star“ jetzt in one.

Ein Vortrag für die Väter unter den Kölner REWE Group-Mitarbeitern zeigte die Chancen und Herausforderungen für Männer auf, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.

Die REWE Group hat viele Gesichter. Einige davon sind in der neuen Arbeitgeberkampagne zu sehen. one sprach mit zwei Kollegen über ihre Motivation, an der „Dreamteams“-Kampagne mitzuwirken – und über ihre ungewohnte Rolle als Fotomodell.

Gleich zwei REWE-Unternehmen wurden in diesem Jahr mit dem angesehenen BGHW-Präventionspreis für ein besonders gelungenes Projekt zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ausgezeichnet.

Björn Schlabach wechselt von Köln nach Wien, wo er Verantwortung innerhalb der Konzernrevision übernimmt. Einen Wechsel gibt es in der Bipa-Geschäftsführung, und die DER Touristik bekommt für Deutschland, Österreich und die Schweiz ein gemeinsames Management Board.

Mit dem Rad zur Arbeit fahren schont die Umwelt und hält fit. Die REWE Group weitet jetzt ihre Kooperation mit JobRad aus. Alle Mitarbeiter der REWE Group in Deutschland können ab 1. November 2016 das passende Fahrrad oder Pedelec günstig leasen.

Deutschlands beste Nachwuchskraft im Handel kommt von REWE: Die 20-jährige Maria Szeja aus Berlin setzte sich beim Branchenwettbewerb Grips&Co gegen 20.000 Mitbewerber durch. Auch die Drittplatzierte arbeitet bei REWE.

Von der Isar an die Donau wechselt Harald Mießner, der neuer Merkur-Vorstand wird. Thorsten Ritscher zieht´s vom Norden an den Rhein. Philipp Pauly verantwortet die Expansion von REWE ToGo, und Gerlinde Sulzmaier wird in die Bipa-Geschäftsführung berufen. Die one_Personalien des Monats.

265 REWE Group-Läufer gingen beim Köln Marathon an den Start – auch Cornelius Kämmerling, den one bei seiner Vorbereitung begleitet hat. Lesen Sie, warum sein Traum vom Halbmarathon beinahe geplatzt wäre – und wer die schnellsten Läufer der REWE Group waren.

Bei der 20. Auflage des Köln-Marathon (2.10.) ist die REWE Group nicht zu übersehen: als Verpflegungspartner mit Bananen & Co., mit mehr als 300 REWE Group-Läufern auf der Strecke – und mit einer Promi-Staffel gemeinsam mit dem 1. FC Köln.

Martin Küssner wird Vorstandssprecher bei der FÜR SIE, Stephan Rohrbach übernimmt die Verantwortung für das Kooperationsgeschäft und Irfan Tulan wechselt in den Geschäftsbereich Verwaltung/Services. Die Personalien des Monats.

Ina Künnemann, Auszubildende zur Kauffrau im Groß-und Außenhandel, absolviert ein Praktikum bei der REWE Far East in Hong Kong. Lesen Sie in ihrem Erfahrungsbericht, wie es sich in einem internationalen Team arbeitet und welche Spezialitäten das Herz berühren.

Der Handel Deutschland nimmt Form an. Im Zuge dessen werden die Ressorts von Bereichsvorstand Telerik Schischmanow und die Nachhaltigkeit unter Vorstand Jan Kunath neu geordnet. Außerdem bekommt PENNY einen neuen Vertriebschef. Diese und viele weitere Veränderungen erfahren Sie in den Personalien des Monats.

Der Handel Deutschland nimmt Form an. Im Zuge dessen werden die Ressorts von Bereichsvorstand Telerik Schischmanow und die Nachhaltigkeit unter Vorstand Jan Kunath neu geordnet. Außerdem bekommt PENNY einen neuen Vertriebschef. Diese und viele weitere Veränderungen erfahren Sie in den Personalien des Monats.

Vor vier Jahren flüchtete Mohamad Nazmi Dahhan aus Syrien. Zwei Jahre später kam er nach Gießen und wiederum zwei Jahre später kann er endlich eine Ausbildung beginnen: zum Berufskraftfahrer bei der REWE Logistik Mitte-Nord.

Für ihr mitarbeiterorientiertes Engagement kam die REWE Markt GmbH ins Finale des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2016". Das Bundesfamilienministerium hatte den Wettbewerb ausgelobt – und Manuela Scheswig lobte die Finalisten.

Mit dem Rad zur Arbeit fahren schont die Umwelt und hält fit. Die REWE Group bietet Mitarbeitern jetzt zunächst in einem Pilotprojekt die Möglichkeit, in Kooperation mit JobRad das passende Fahrrad oder Pedelec günstig zu leasen.

Wie ging das nochmal mit der Tabelle in Word? Wie fügt man in Excel ein Bild ein? Kennen Sie diese alltäglichen kleinen Fragen, die manchmal viel Arbeitszeit kosten? Die REWE Systems bringt jetzt ein Tool auf die PCs, das schnell und unkompliziert weiterhilft: den REWE Group QuickAccess.

Bei der österreichischen Merkur folgt Kerstin Neumayer auf Manfred Denner, der das Unternehmen verlassen hat. Bei Adeg ist Alexandra Draxler-Zima zur Vorstandsvorsitzenden berufen worden. Lesen Sie diese und weitere Personalien des Monats.

Am Sonntag (4.7.) lockte die Christopher-Street-Day-Demo fast eine Million Menschen nach Köln. Mittendrin: Das schwul-lesbische Netzwerk der REWE Group di.to mit eigenem Wagen – und einer politischen Botschaft.

Köln hisst die Regenbogenflagge zum Christopher-Street-Day: Am Sonntag (3.7.) setzen Hunderttausende ein Zeichen gegen Ausgrenzung und Diskriminierung. Mit dabei: ein Wagen der REWE Group – und zwei glückliche one_Gewinner.

Haben Sie auch schon den Regenbogen-Aufkleber an der Tür Ihres REWE-Marktes entdeckt? one erklärt, was es damit auf sich hat – und wie Sie 2x2 Plätze auf dem REWE Group-Wagen beim Christopher Street Day gewinnen können.

Ein verlockendes Angebot, ein vertrauenserweckender Absender, eine bekannt aussehende Internetadresse – aus diesen Zutaten sind Phishing-Mails gestrickt. Der Bereich Informationssicherheit der REWE Group erklärt in einem kurzen Film, wie Sie Phishing-Mails erkennen.

Mit wem arbeiten Sie besonders gut zusammen? Wer inspiriert Sie? Das wollten die Kollegen vom Arbeitgebermarketing im Februar von den one-Lesern wissen, auf der Suche nach Protagonisten für die neue Arbeitgeberkampagne der REWE Group. Fünf ausgewählte Dreamteams standen nun vor der Kamera.

Azubis und Nachwuchskräfte aufgepasst: Bis 20. Mai läuft die Anmeldephase für den REWE Group Star. Bei dem Wettbewerb können Teams nicht nur gemeinsam Gutes erreichen – sondern auch Reisegutscheine im Wert von mehreren Tausend Euro gewinnen.

Alain Caparros rückt in den Aufsichtsrat der Für Sie ein, Martin Küssner wird dort neues Vorstandsmitglied. Die DER Touristik bekommt einen neuen CFO. Ein Vertriebsprofi wechselt vom Vollsortiment zu PENNY. Dies und mehr lesen Sie in der Rubrik "Personalien des Monats".

Im Rahmen der Formierung von Handel Deutschland entsteht ein neuer Geschäftsbereich: Strategie & Analytics (S&A) unter der Leitung von Hilmar Hübers. Diese und andere aktuelle Personalien jetzt in one.

Die Geschäftsleitung von Billa Kroatien bekommt Verstärkung, und bei Toom und PENNY werden Bereichsleitungen neu besetzt. Lesen Sie jetzt in one die Personalwechsel des Monats.

Rund 250 Betriebsräte und Arbeitgebervertreter aus ganz Deutschland waren am 10. März ins Sauerland gereist, um sich bei der Betriebsrätekonferenz auszutauschen. Gesamtbetriebsratsvorsitzender Andreas Ratzmann betonte die gute Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung. Konfrontation gab es vor allem beim Thema Tengelmann.

Mitarbeiter der REWE Group bekommen von der Telekom für ihren privaten Mobilfunkvertrag besondere Konditionen. Diese wurden nun nachgebessert – sodass alle Kolleginnen und Kollegen noch mehr sparen können. One verrät wie das geht.

In unseren Handelssystemen entstehen täglich riesige Mengen an Daten und damit die Frage: Wie kann durch die geschickte Kombination dieser Informationen ein Nutzen entstehen? REWE Systems hat Informatik-Studierende gefragt.

Es kommt nicht alle Tage vor, dass ein Vorstand zwei dualen Studenten zum Bachelor gratuliert: Danny Fleer und Tobias Mohr haben in ihren Fächern Bestnoten erzielt – Grund genug für Glückwünsche von REWE Group-Vorstand Frank Wiemer.

Spannende Partien, leidenschaftliche Zweikämpfe und Prominenz auf dem Spielfeld — der 30. REWE Cup bot einmal mehr jede Menge Sport, Spiel und Spaß – und das alles für einen guten Zweck. Beim Einlagespiel konnten die Zuschauer einige Ex-Profikicker bewundern.

Firmen gewinnen junge Talente auch mit der richtigen Karriere-Website – und die Seite der REWE Group zählt zu den besten Deutschlands. Im Potentialpark-Ranking schnitt kein anderer Lebensmittelhändler bei der Talentkommunikation besser ab.

Vom Azubi bis zur Führungskraft der Kölner Zentralen: Mit wem arbeiten Sie gut zusammen, wer inspiriert Sie? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie gemeinsam Botschafter der neuen Arbeitgeberkampagne der REWE Group!

Die REWE Group sticht wieder einmal als Arbeitgeber durch ein herausragendes Mitarbeiterumfeld und eine große Bandbreite von kreativen Personalinitiativen hervor. Dafür erhielt sie die Arbeitgeber-Auszeichnung Top Employer Deutschland.

Einkaufen. Eigentlich ist es die einfachste Sache der Welt: Man geht in einen Markt, nimmt sich das gesuchte Produkt, geht zur Kasse und bezahlt. Doch warum landen dann immer wieder Dinge in unserem Einkaufskorb, die wir nicht auf dem Einkaufszettel hatten? one fragte bei Olaf Gens, Bereichsleiter Marktforschung nach.

Die Geschäftsleitung von REWE Digital bekommt Verstärkung und im Einkauf werden Verantwortlichkeiten neu strukturiert. Lesen Sie jetzt in one die Personalwechsel des Monats.

PENNY Italien ist für die Umsetzung des Dualen Ausbildungssystems ausgezeichnet worden. PENNY war das erste italienische Unternehmen, das die Ausbildung nach deutschem Beispiel im Land eingeführt hat.

Die REWE Group bekommt drei neue Generalbevollmächtigte. Verstärkung erhalten das Top-Management der REWE Group Buying, die REWE International AG und PENNY International. Wer sonst noch zum Jahresanfang kommt oder geht, erfahren Sie hier.

Die REWE Group bekommt einen neuen Generalbevollmächtigten, und im Norden scheidet ein Regionsleiter noch in der Einarbeitungszeit aus dem Unternehmen aus. Diese und weitere Veränderungen erfahren Sie hier.