Die REWE Group steht derzeit gut da, doch der Wettbewerb um Marktanteile und Mitarbeiter wird immer schärfer. Bei der Betriebsrätekonferenz in Willingen zeigte der Gesamtbetriebsrat, wie er gemeinsam mit dem Management für ein attraktives Arbeitsumfeld kämpft.

Top-Noten für die Ausbildungsarbeit: REWE Systems und REWE Deutscher Supermarkt sind erneut „Best Place to Learn“ – und das mit sehr guten Noten. Grundlage war eine Umfrage unter Azubis und Ausbildern. one dokumentiert eine Auswahl der Aussagen.

Jetzt anmelden: Die REWE Group sucht ab sofort wieder nach Freizeitfußballern, die am 30. Mai 2019 am Come-Together-Cup in Köln teilnehmen möchten. Gesucht werden Mitarbeiter für das Männer- und Frauenteam der REWE Group für die „REWE Group di.to.-Kickers“.

Frauen in Führungspositionen sollen bei der REWE Group eine Selbstverständlichkeit werden. Wir sprachen mit einer, die es schon geschafft hat: Brigitte Brunner ist Geschäftsführerin von PENNY Österreich.

Von Köln nach Wiener Neudorf zieht es Jan-Peer Brenneke, wo er ab April den Vorstand der REWE International AG verstärken wird. Ihm folgt Marcel Weber nach. Martin Obermann wechselt in die passive Altersteilzeit. Diese und viele weitere Personalien erfahren Sie hier.

Aus dem Personalentwicklungsprogramm für weibliche Führungskräfte „Women’s Drive“ ist jetzt das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ hervorgegangen – ein virtueller Treffpunkt für aufstrebende weibliche Führungskräfte.

Jérémie Vilain rückt auf den Chefsessel der Einkaufsallianz Eurelec, in Österreich wechselt Alexandra Draxler-Zima von Adeg auf den Chefposten von Merkur. Und Brian Beck wird neuer Adeg-Vorstandssprecher. Dies und mehr in den one_Personalien des Monats.

Die REWE Group wurde für ihre außerordentliche Mitarbeiterorientierung vom Top Employers Institute als „Top Employer Deutschland 2019“ zertifiziert.

Sie ist eine erfolgreiche Unternehmerin, mehrfach ausgezeichnet, vielfach sozial engagiert, eine gefragte Expertin und gut gebuchte Referentin: Ursula Wintgens, REWE-Kauffrau in Bensberg, hat kürzlich ihr erstes Buch veröffentlicht. Der Titel ist Programm: Unternehmerglück.

Der Jahreswechsel bringt auch personell Bewegung: Wer 2019 bei PENNY Italien, REWE Digital, Holding oder Glockenbrot in neuer Funktion startet, lesen Sie in den one_Personalien.

Das Telefon klingelt ständig, die Mailbox füllt sich und am Ende des Tages warten noch familiäre Verpflichtungen – jeder kennt diese stressigen Situationen. In one stellt Christoph Harrach einfache Übungen vor, die helfen, Alltagsstress zu reduzieren.

Kreativität, Engagement für Nachhaltigkeit und junge Kollegen aus der REWE Group, die bemerkenswerten Einsatz zeigen: Das sind die Zutaten des Nachhaltigkeitswettwerbs REWE Group Star. one stellt die Final-Teams und ihre Projekte vor.

Vom Rhein an die Donau: Hans-Jürgen Reuter wechselte zum 1. Oktober in die Geschäftsführung der REWE System Austria. Ihm folgt ab Januar Aurel Bukmajer als Funktionsbereichsleiter Data Warehouse nach. Mirka Stark betreut seit dem 1. Dezember
die Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group. Lesen Sie hier die Personalien des Monats.

Großes Geschenk zum Abschied aus dem aktiven Berufsleben: REWE-Kaufmann Bruno Naumann wurde mit dem „Goldenen Zuckerhut“ der Lebensmittelzeitung ausgezeichnet. Freuen kann sich auch Lara Biermann von der REWE Dortmund. Sie gehört zu den Gewinnern des Förderpreises.

Trainees aller Geschäftsbereiche, vernetzt euch. Beim Trainee-Tag kamen junge Kollegen aus der gesamten REWE Group zusammen. In one_TV erzählen sie, warum sie sich für das Progamm entschieden haben und was sie von ihrer Laufbahn erwarten.

Stühlerücken bei PENNY: Amboise Forssman-Trevedy wird neuer Vorstand bei Wasgau. Für ihn rückt Stefan Görgens als Regionsleiter auf den Chefsessel im Westen. Im Geschäftsbereich Ware Vollsortiment wird Axel Bolten in die Geschäftsführung der neuen „REWE Wein online GmbH“ berufen. Die Personalien des Monats.

Fitte Läufer vor einer Traum-Kulisse: Am Sonntag (7.10.) gingen über 27.000 Läufer beim Köln Marathon an den Start. Darunter auch 480 REWE Group-Mitarbeiter. one verrät, wer Top-Zeiten hingelegt hat und zeigt die besten Bilder.

PENNY International vermeldet einen Neuzugang in der Geschäftsleitung. Auch an den Länderspitzen von PENNY in Ungarn und Tschechien gibt es neue Gesichter.

In diesem Jahr laufen so viele REWE Group-Mitarbeiter wie noch nie beim Köln Marathon mit. Susanne Hüpgen ist eine von ihnen. one hat sie begleitet. Außerdem im Video: 5 Trainingstipps von Profi-Läuferin Laura Hottenrott.

Prämien, Zuspruch und gelebte Integration ist das Rezept, mit dem die REWE-Kaufleute Lischka zum Ausbilder des Jahres 2018 gewählt wurden. Dazu gehören auch konstruktives Feedback und Freiraum für eigene Ideen der sieben Azubis in ihren Märkten.

Die Teams der Zukunft sind gemischt – und das Entwicklungsprogramm „Women’s Drive“ soll helfen, Frauen mit erster Führungserfahrung mit Training und erfahrenen Mentoren zu fördern. one stellt ein Tandem vor: Eva-Maria Rodrigo mit ihrer Mentorin Ulrike Biedendieck.

Die Geschäftsleitung von Wilhelm Brandenburg bekommt Verstärkung durch PENNY-Manager Christoph Schmidt. Vertriebsprofi Edmund Pillekamp wechselt von Bayern nach Österreich, Frank Lomb kehrt in den Süden zurück. Die Personalien des Monats.

di.to, das Netzwerk der REWE Group für alle, die anders lieben, wird fünf. Im zweiten Teil unserer Diversity-Serie: Fünf Kollegen und eine Kollegin sprechen darüber, wie es ist, als Homosexuelle bei der REWE Group zu arbeiten.

DER Reisebüro geht bei der Personalsuche neue Wege: Über www.DERsuchtDich.com finden Interessenten künftig umfassende Informationen rund um die Karriere bei DER Reisebüro – angereichert mit Mitarbeiter-Stories und Filmen.

Nach einem Vierteljahrhundert nimmt Paul Monzel Abschied von der REWE und wechselt in den Ruhestand. Auch Christoph Führer, Geschäftsführer von DER Business Travel, verlässt das Unternehmen, und die Logistik der REWE West hat einen neuen Leiter bekommen. Dies und mehr erfahren Sie in den Personalien des Monats.

In der Qualitätssicherung hat es einen Stabwechsel gegeben; aus dem Shopper Marketing wechselt ein Kollege in die Selbstständigkeit. Bei der Touristik ist Rolf-Dieter Maltzahn ausgeschieden. Wer sonst noch kommt und geht, erfahren Sie in den Personalien des Monats.

Als erster Discounter bundesweit wurde PENNY mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Damit will PENNY für seine 27.000 Mitarbeiter in Märkten, Logistik und Verwaltung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern und als Arbeitgeber attraktiver werden.

Eine familienbewusste Personalpolitik für alle rund 80.000 Mitarbeiter: Das schuf REWE vor drei Jahren mit der Verbundzertifizierung „berufundfamilie“ für Märkte und Verwaltungsstandorte. Nun ging das Unternehmen in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Familie in die Verlängerung: REWE wurde re-zertifiziert.

Von Toom Baumarkt in den fernen Osten zieht es Thomas Drauz. Er wird in Shanghai das Büro der REWE Far East leiten. Veränderungen gibt es auch im PENNY-Marketing und in der Konzernrevsion. Lesen Sie die Personalien des Monats.

Mitte Mai kam der Gesamtbetriebsrat (GBR) von REWE und PENNY in der Kölner Zentrale zur konstituierenden Sitzung zusammen. Das 18-köpfige Gremium bestätigte Helmut Göttmann als Vorsitzenden. Im one_Gespräch blickt der frisch gewählte GBR-Vorsitzende auf die anstehenden Aufgaben und wirft einen Blick in die Zukunft von REWE und PENNY.

Bald ist es wieder an der Zeit, die Regenbogenflaggen hervorzuholen: Am 8. Juli demonstrieren beim alljährlichen Christopher-Street-Day Hunderttausende Menschen für mehr Akzeptanz, Toleranz und Vielfalt. Die REWE Group ist wieder mit einem eigenen Wagen bei der Parade dabei. one verlost exklusiv 2 x 2 Plätze.

Was ohnehin viele geahnt haben, ist nun Gewissheit: REWE hat Talente! Die REWE Dortmund wollte es genau wissen und rief zur Jahrestagung zum Talentwettbewerb auf. one zeigt das Gewinner-Video eines rappenden REWE-Mitarbeiters.

Ein neuer Name für eine neue Position: Holger Bellmann wird IT-Bereichsvorstand. Bei DER Touristik folgt Sebastian Hempel auf Jürgen Buß. Und REWE-Managerin Christiane Speck wechselt in die Selbstständigkeit als Temma-Kauffrau. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Es ist ein enormer Kraftakt, den viele Familien täglich leisten: rund 73 Prozent aller Pflegebedürftigen werden zu Hause von ihren Angehörigen gepflegt. Welche Unterstützung ihnen dabei zusteht, darüber informierten jetzt die HR-Kompetenzcenter Zentrale und Vollsortiment sowie AWO lifebalance.

Als neuer Chief Product Officer (CPO) verstärkt Ralph Klin die Geschäftsführung von REWE Digital. Rene Haßfeld rückt bei Toom Baumarkt zum Bereichsvorstand auf, und in der Kölner Zentrale verabschiedet sich mit Rudolf Hiegemann ein REWE-Urgestein nach 39 Jahren in den Ruhestand. Dieses und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Die Karriere-Website der REWE Group zählt zu den Besten: Im Ranking unter 141 Arbeitgebern hat kein deutscher Lebensmittelhändler besser abgeschnitten. Und im one_Interview erklärt HR-Expertin Sabrina Wolf, warum auch der direkte Kontakt auf Recruiting-Messen unverzichtbar ist.

Nach 44 Jahren im Unternehmen verlässt Joachim Ax die REWE Region West. Sein Nachfolge an der Regionsspitze kommt aus dem Südwesten. Und Berndfried Dornseifer geht in den Ruhestand. Die Personalien des Monats.

„Einmol Prinz zo sin“ – dieser Traum wurde für Fritz Holzschuh wahr. Zusammen mit seiner Frau Antje, Inhaberin eines Nahkauf-Marktes in Neustadt an der Wied, schwang er in der gerade zu Ende gegangenen Session das närrische Zepter. one zeigt das Prinzenpaar im Video.

Für ihre außerordentliche Mitarbeiterorientierung wurde die REWE Group erneut als Top Employer zertifiziert. Damit ist das Unternehmen seit 2015 im vierten Jahr in Folge Top-Arbeitgeber.

In Deutschland waren im vergangenen Semester gerade mal rund 20 Prozent der Informatikstudierenden weiblich. Wie lässt sich das ändern? Zum Beispiel mit einem Hackday4Girls. Dazu kamen 29 Mädchen zur REWE Digital ins Carlswerk.

Verstärkung für Glockenbrot: Thomas Bings übernimmt zusätzlich bei Wilhelm Brandenburg die Leitung der Verwaltung. Bei Handel Deutschland wechselt Sophie Kamp in den Vertrieb. Für sie kommt Vanessa Connemann von REWE Digital.

Letzte Chance nutzen: Die REWE Group sucht Freizeitfußballer, die am 31. Mai 2018 am Come-Together-Cup in Köln teilnehmen möchten. Im Männer- und Frauenteam der REWE Group sind noch Plätze frei – jetzt schnell anmelden!

Viel Neues im neuen Jahr: In Wiener Neudorf hat das neue Billa-Vorstandsteam seine Arbeit aufgenommen. Die DER Touristik hat einen neuen Online-Chef bekommen, und in der Kölner REWE-Zentrale bahnt sich ein Wechsel an. Lesen Sie die Personalien im Januar.

Wie feiern unsere Kollegen, die in fernen Urlaubsländern arbeiten, das heilige Fest? Wie ist das so – Heiligabend in Shorts und T-Shirt, aber womöglich ohne die Familie? Vier Kollegen zwischen Madeira und Thailand berichten.

Die Qualitätssicherung (QS) der REWE Group erhält eine neue Geschäftsleiterin: Dr. Klaus Mayer übergibt im kommenden Jahr die Führung an Charlotte Rosendahl.

Elke Wilgmann zieht vom Rhein nach Österreich, wo sie den Posten von Josef Siess als Billa-Vorstand übernimmt. Wilgmanns Nachfolger als REWE-Marketingleiter wird Johannes Steegmann. Neue Verantwortlichkeiten gibt es auch bei Handel Deutschland und in der Qualitätssicherung. Die Personalien des Monats.

Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 264 Azubis und 92 Nachwuchskräfte feierten bei der „Ehrung der Besten“. one zeigt die besten Fotos und die REWE Group-Star-Challenge im Video.

Einen neuen Leiter hat Strategie & Consulting bei Handel Deutschland bekommen: Stefan Görgens folgt auf Jan-Peter Laabs. Bei REWE International rückt Christian Milster auf, und bei Ware Vollsortiment tauschen zwei Kollegen die Jobs. Die Personalien im November.

Innerhalb der REWE Group gibt es zahlreiche maßgeschneiderte Anwendungen. Und ständig kommen neue hinzu. Doch wie stellt man sicher, dass sie vom ersten Tag an reibungslos funktionieren? Darum kümmert sich das Testmanagement der REWE Systems.

Rund 20.000 Sportler gingen am Sonntag bei der 21. Auflage des Köln-Marathons an den Start, darunter auch knapp 340 Mitarbeiter der REWE Group. one verrät, wer Top-Zeiten hingelegt hat und zeigt die besten Bilder.

Ein neuer Kopf im Online-Reisevertrieb der DER Touristik, Veränderungen in der Konzernrevision International und ein Wechsel in der REWE Group-Unternehmenskommunikation: Die one_Personalwechsel im Oktober.

Am 1. Oktober geht beim Köln-Marathon eine Rekordzahl von REWE Group-Läufern an den Start. one sprach mit zwei Kollegen, die schon seit Jahren im REWE-Shirt mitlaufen, über die Anfänge des kollegialen Lauftreffs – und ihre Ziele für Sonntag.

Guter Nachwuchs für Aufgaben im Top Management – das ist entscheidend, um Unternehmen weiter nach vorne zu bringen. Um diese Potenzialträger fit zu machen, gibt es die REWE Group Management Akademie. one stellt sie vor.

Von Köln nach Kiel zieht Mathias Kniepmeyer, wo er das Warengeschäft der Supermärkte Nord verantwortet. Im Einkauf rücken zwei Kollegen auf. Verstärkung bekommt das Management von DER Touristik und Zooroyal. Erfahren Sie mehr in den Personalien des Monats.

Während des G20-Gipfels wüteten Gewalttäter auch in zwei Hamburger REWE-Märkten. Das Omnichannel-Team von REWE Digital griff in einer spontanen Aktion den Hamburger Kollegen beim Wiederaufbau unter die Arme.

Stephanie Wulf wird zum Chief Human Resources Officer DER Touristik Group berufen, und die Kundenbindung bei Handel Deutschland bekommt einen neuen Bereichsleiter. Lesen Sie die Personalien des Monats.

Ulrich Olschewski ist der neue Mann bei Eurelec in Brüssel. Die DER Touristik ordnet ihr Europageschäft unter der Führung von Dino Steinkamp neu, und bei Toom zeichnet sich ein Stabwechsel ab. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Tausende gingen am Wochenende beim Christopher Street Day in Köln für Toleranz und Vielfalt auf die Straße. Darunter 140 REWE Group-Kollegen mit eigenem Wagen und politischer Botschaft. Sehen Sie die Eindrücke jetzt im Video.

Maria Szeja wollte genau wissen, woher die Wurst kommt. Erstmals blickte die QS-Botschafterin hinter die Kulissen einer Fleischproduktion und gewann dabei ganz neue Einsichten. Danach war so manches Vorurteil widerlegt und der Appetit auf mehr mehr geweckt.

Suchtgefährdete oder suchtkranke Menschen sind Teil der Gesellschaft – und Teil der Belegschaft. Mit ihren betrieblichen Suchtbeauftragten bietet die REWE Group Betroffenen, Kollegen und Vorgesetzten Hilfe an.

Am Sonntag (9.7.) hisst Köln die Regenbogenflagge zum Christopher-Street-Day. Mit dabei: Kollegen der REWE Group, die ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt setzen. Auch Ihre Unterstützung ist gefragt!

Am Anfang war die Idee einer Plattform für Assistentinnen, um sich über den Assistenzalltag, Büromanagement und neue Herausforderungen auszutauschen. Inzwischen ist das „Netzwerk Backoffice“ etabliert – nicht nur bei den Assistentinnen selbst. one zeigt, wie das Netzwerk wirkt.

Digitalisierung, Vereinbarung von Beruf und Familie, alternsgerechtes Arbeiten: Die Betriebsversammlung von RZO und REWE Systems kreiste um den Arbeitsplatz 4.0. Für Alain Caparros war es die letzte Betriebsversammlung.

Der Gesamtbetriebsrat hat einen neuen Vorsitzenden. Das Gremium wählte am 20. Juni einstimmig Helmut Göttmann aus der Region Wiesloch. Der 56-Jährige ist ein REWE-Urgestein.

Gute Gespräche und eine offene Atmosphäre prägten den ersten Auftritt der REWE Group auf der Sticks & Stones in Berlin, der Karriere-Messe für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Trans- und Inter-Menschen.

Stühlerücken in den Regionen von Handel Deutschland: REWE-Urgestein Joachim Ax geht nach 44 Jahren in den Ruhestand. Für ihn kommt Hanno Rieger aus dem Südwesten nach Hürth. Diese und weitere Veränderungen lesen Sie in den Personalien des Monats.

Offenheit, Wertschätzung und Respekt: Diese Grundwerte hat die REWE Group schon vor Jahren in ihrem Leitbild verankert. Nun zeigt sie erneut Flagge in Sachen Diversity und hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.

Anfang Mai fiel der Startschuss für das Mentoring-Programm des Kölner Bündnisses „Mit Frauen in Führung“. Die REWE Group ist dabei. Das Prinzip: Frauen über Unternehmensgrenzen hinweg fördern – unter anderem durch Cross Mentoring.

Im Juli wird beim Christopher-Street-Day in Köln wieder gefeiert und für Toleranz und Vielfalt demonstriert. Mit dabei: ein Wagen der REWE Group – und viele Kollegen mit einer politischen Botschaft. Melden Sie sich jetzt an und unterstützen Sie die Truppe!

Premiere für eine neue Veranstaltung bei der REWE Group. Der „Führungssalon“ will mit externen Referenten Horizonte erweitern. Den Anfang machte ein Experte für glückliche Unternehmen.

Typisch Junge oder Mädchen? Am Girls‘ und Boys‘ Day schauen sich Mädchen in typischen Männerberufen und Jungs in typischen Frauenberufen um. Auch bei der REWE Group waren viele Schüler unterwegs. one hat sich umgehört.

Brian Beck wechselt in das Vorstandsressort von Jan Kunath, Derya Kaplan leitet künftig das Project Office Discount National, und Derpart bekommt einen neuen Chefaufseher. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats Mai.

Vor einem Jahr startete die REWE Group die Kooperation mit JobRad. Seitdem sind über 840 Räder über die REWE Group vermittelt worden. Im Video wird erklärt, wie Mitarbeiter beim Fahrradkauf sparen und etwas für ihre Gesundheit tun können.

Unterricht der besonderen Art für die Schüler des Paul-Spiegel-Berufskollegs: Im Januar tauschte REWE Group-Vorstand Lionel Souque sein Büro gegen das Klassenzimmer in Warendorf. Der Gegenbesuch führte die Schüler nun nach Köln.

Die Mischung macht’s: Mit dem konzernübergreifenden Personalentwicklungsprogramm „Women’s Drive“ will die REWE Group mehr Frauen fit für Führungspositionen machen – für mehr Vielfalt im Management. Ende März fand die Kick-off-Veranstaltung in Köln statt.

Wechsel in der Geschäftsführung von Wilhelm Brandenburg, an der Vertriebsspitze der REWE-Region Nord, bei Billa und bei Bipa. Die Personalmeldungen des Monats.

REWE lebt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – davon haben sich nun auch die REWE-Kinderreporter überzeugt. one zeigt inspirierende Beispiele für Vereinbarkeit in einem „Best-of-Video“ der Kinderreporter-Filme.

Knapp 50 REWE Group-Mitarbeiter unterstützen im Projekt „Ehrensache“ als Mentoren sozial benachteiligte Jugendliche auf dem Weg ins Berufsleben. Vorstandsmitglied und Projekt-Initiator Jan Kunath bedankte sich für das Engagement – und erinnerte an die Mentoren, die ihm bei seiner nicht immer schnurgeraden Laufbahn zur Seite standen.

Ein PENNY-Markt, der ausschließlich von Azubis geführt wird – kann das funktionieren? one hat sich das Experiment in einer Filiale in Burscheid angesehen – und mit den Azubis darüber gesprochen, wie es ist, plötzlich Chef zu sein.

Er ist die Europameisterschaft der REWE Group: der Internationale REWE-Cup im Hallenfußball ausgetragen in Lehrte. Neben Spenden und super Stimmung gab es in diesem Jahr auch einen neuen Meister: das Team von Billa Austria.

Zum dritten Mal in Folge erhielt die REWE Group für ihre konsequente Mitarbeiterorientierung die Zertifizierung zum Top Employer. Das Top Employer Institute bescheinigte der REWE Group ein „herausragendes Mitarbeiterumfeld“ mit vielen kreativen Initiativen.

Wo spürt man potenzielle Azubis auf? Unter anderem im Social Web. Darum läuft dort auch „DER sucht dich“, ein viraler Spot von DER Touristik, bei dem Azubis gefühlvoll für Azubis mit Gefühlen werben. Warum ihnen bei Bewerbern Begeisterungsfähigkeit, Toleranz, Neugier und Weltoffenheit wichtiger sind als gute Noten, erklären die Kollegen aus dem DER Touristik-Personalbereich.

Verstärkung für Handel Deutschland: Finn Ruthenberg leitet Business Support. Erich Riegler wird CEO bei Bipa, und in Köln teilen sich zwei Kolleginnen die Führungsverantwortung. Lesen Sie hier die Personalien des Monats.

Betrüger agieren heutzutage in großem Stil und wie professionelle Firmen. Nur so schaffen sie es, jährlich weltweit Schaden im dreistelligen Milliardenbereich zu verursachen. one erklärt die miesesten Tricks und zeigt, worauf Mitarbeiter achten müssen. Denn auch die REWE Group ist im Visier der Betrüger

Die Online-Plattform Primus ist ab sofort um ein neues Modul reicher: Primus Lernen fasst die Buchung, Durchführung und Administration von Präsenzseminaren und Online-Schulungen in einem System zusammen. Übersichtlich, individuell und mobil.

Die Grenze ist fließend zwischen der Einladung zu einer Tasse Kaffee und dem Compliance-Fall, der den Mitarbeiter die Karriere kosten kann. Im Zweifel können sich REWE Group-Mitarbeiter an Andreas von Máriássy wenden. Er ist seit Anfang Januar Ombudsmann der REWE Group.

Lionel Souque verantwortet den gesamten LEH national mit REWE und PENNY. Jan Kunath übernimmt sukzessive Funktionen von Manfred Esser und zeichnet künftig für das Digitalgeschäft, REWE International sowie den Einkauf verantwortlich. Veränderungen gibt es auch bei der REWE Group Buying und in der Zusammensetzung des Bereichsvorstands Handel Deutschland.

Voll vernetzt: Die Kölner Viertel Sülz und Klettenberg waren acht Wochen lang Teil des groß angelegten Projekts „Digitales Viertel“. Mit dabei: vier lokale REWE-Märkte. Das Fazit fiel positiv aus: Verweildauer und Abverkaufszahlen gingen nach oben.

Die Führungsmannschaft von Handel International steht in den Startlöchern, das Public-Affairs-Team der REWE Group ist komplett. Wer sonst zum Jahresende kommt oder geht, lesen Sie hier.

Unter dem Motto „Du bewegst.“ präsentierte sich die REWE Group auf dem Absolventenkongress in Köln. Auch zwei Vorstände machten auf der Bühne Werbung für eine Karriere bei der REWE Group.

Ob das Kümmern um die Kids, die Pflege Angehöriger, oder auch eine private Auszeit: Toom-Mitarbeiter sollen ihr Privatleben vernünftig mit dem Beruf vereinbaren können. Dafür hat Toom ein Maßnahmenpaket erarbeitet, das jetzt mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet wurde.

Am 24. November wurden in Köln Unternehmen für ihr soziales und gesellschaftliches Engagement mit dem CSR Jobs-Award ausgezeichnet. REWE erhielt die Auszeichnung in der Kategorie „Unsere Familienkultur“.

Über 3.000 Berufsjahre bei der REWE Group: Auf diese Zahl bringen es gemeinsam die 123 Jubilare, die sich in der Kölner Wolkenburg feiern ließen. one sprach mit einer Jubilarin über 40 Jahre bei der REWE Group und die Sehnsucht nach Zahlen, Daten, Fakten.

Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 230 Azubis und 120 Nachwuchskräfte kamen nach Neuss zur „Ehrung der Besten“. Fotos, Video und alles rund um die Ehrung und den Nachhaltigkeitspreis „REWE Group Star“ jetzt in one.

Ein Vortrag für die Väter unter den Kölner REWE Group-Mitarbeitern zeigte die Chancen und Herausforderungen für Männer auf, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.

Die REWE Group hat viele Gesichter. Einige davon sind in der neuen Arbeitgeberkampagne zu sehen. one sprach mit zwei Kollegen über ihre Motivation, an der „Dreamteams“-Kampagne mitzuwirken – und über ihre ungewohnte Rolle als Fotomodell.

Gleich zwei REWE-Unternehmen wurden in diesem Jahr mit dem angesehenen BGHW-Präventionspreis für ein besonders gelungenes Projekt zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ausgezeichnet.

Björn Schlabach wechselt von Köln nach Wien, wo er Verantwortung innerhalb der Konzernrevision übernimmt. Einen Wechsel gibt es in der Bipa-Geschäftsführung, und die DER Touristik bekommt für Deutschland, Österreich und die Schweiz ein gemeinsames Management Board.

Mit dem Rad zur Arbeit fahren schont die Umwelt und hält fit. Die REWE Group weitet jetzt ihre Kooperation mit JobRad aus. Alle Mitarbeiter der REWE Group in Deutschland können ab 1. November 2016 das passende Fahrrad oder Pedelec günstig leasen.