„Wir konnten nach dem Corona-Ausnahmejahr 2020 nicht nur weiter zulegen, sondern haben sogar unsere Ziele übertroffen“, zeigen sich die REWE International AG-Vorstände Marcel Haraszti und Christoph Matschke zufrieden mit der wirtschaftlichen Entwicklung. Das Geschäftsfeld Lebensmittelhandel (Billa, PENNY, Adeg) hat ein Umsatzplus von 1,25 Prozent eingefahren, der Drogeriefachhandel (Bipa) legte um 2,99 Prozent zu. Die REWE Austria Touristik verzeichnete nach dem Corona-bedingten Umsatzeinbruch 2020 ein Umsatzplus von 44,25 Prozent. Die REWE Group investierte 2021 in Österreich 224 Millionen Euro und beschäftigte 45.338 Mitarbeiter:innen. Davon sind rund 2.200 Auszubildende, um 200 mehr als noch 2020.

Marcel Haraszti „Wir wollen die Nr. 1 bei den Kunden werden. Dieses Ziel haben wir auch 2021 mit vollem Einsatz weiterverfolgt, den nächsten und wichtigsten Schritt konsequent umgesetzt: die Zusammenführung unserer beiden erfolgreichen Vertriebsformate Billa und Merkur unter der Dachmarke Billa. Mit diesem Meilenstein sind wir für unsere Kunden einfacher und noch schlagkräftiger geworden. Haben mit der größten Preissenkung in der Geschichte des Unternehmens und unserer Regionalitätsoffensive im Sortiment gepunktet. Und das wird von den Kund:innen honoriert, wir konnten unsere Ziele übertreffen“, blickt Marcel Haraszti auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. Billa (Billa/ Billa Plus) konnte den Umsatz 2021 um 1,58 Prozent steigern, beschäftigte 31.198 Mitarbeiter:innen und erhöhte die Zahl der Märkte um 17 auf 1.270.

Bipa wiederum verzeichnete mit einem Plus von 2,99 Prozent auch 2021 wieder - und zum vierten Mal in Folge - ein sehr erfreuliches Umsatzwachstum. „Das beweist: der Kurs stimmt. Die Verbesserungen und Anstrengungen für unsere Kund:innen tragen nachhaltig Früchte“, so Haraszti.

Auch die Touristik konnte 2021 wieder zulegen: nach dem Corona-bedingten massiven Umsatzeinbruch im Geschäftsjahr 2020 (-73 Prozent gegenüber 2019) verzeichnete die Touristik ein Umsatzplus von 44,25 Prozent.

PENNY Österreich musste nach einem äußerst erfolgreichen, von Pandemie-Effekten getriebenen Jahr 2020 im Jahr 2021 auf hohem Niveau ein Umsatzminus von 2,69 Prozent hinnehmen. Im massiv umkämpften österreichischen Diskontmarkt (Umsatzanteil am Gesamtmarkt lt. vorläufigen Branchenschätzungen von 24,9 auf 23,1 Prozent gesunken) schloss das Unternehmen aber deutlich besser als der Discount-Branchenschnitt ab.

Gefordert war 2021 auch der Bereich Human Resources. REWE International AG Vorstand Christoph Matschke: „Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsmarkt stark verändert. Dafür haben wir auch unser Recruiting noch schlagkräftiger aufgestellt, vor allem eine eigene IT-Recruiting Taskforce für den herrschenden War for Talents auf dem IT-Arbeitsmarkt installiert.“ 2021 hat sich die Zahl der Beschäftigten - bereinigt um Personal, das 2020 nur vorübergehend während der Pandemie tätig war - um 62 erhöht „und wir hätten gerne noch deutlich mehr aufgenommen“, betont der REWE International AG-Vorstand, „aktuell können wir Arbeitssuchenden 3.000 offene Stellen und mehr als 600 Auszubildenden sofort eine attraktive Lehrstelle anbieten.“ Insgesamt sollen im laufenden Geschäftsjahr 800 Auszubildende neu aufgenommen werden.

„Damit konnte der Brutto-Umsatz im internationalen Handelsgeschäft nach dem schon starken Corona-Ausnahmejahr 2020 noch einmal um 1,98 Prozent von 18 Milliarden Euro auf 18,41 Milliarden Euro gesteigert werden - wechselkursbereinigt und durch den Verkauf von Billa Russland bereinigt um nicht fortzuführendes Geschäft“, so REWE International AG-Vorstand Christoph Matschke, „alle drei Geschäftsfelder, die in insgesamt 9 EU-Ländern tätig sind, haben zu dieser positiven Entwicklung ihren Beitrag geleistet.“ Vollsortiment Österreich (Billa, Bipa, Adeg) wuchs um 2,14 Prozent auf 8,34 Milliarden Euro, PENNY International legte um 1,75 Prozent auf 6,47 Milliarden Euro zu. Vollsortiment CEE (Billa, Iki) erzielte mit einem Plus von + 2,01 Prozent einen Umsatz von 3,60 Milliarden Euro nach 3,49 Milliarden Euro (Angaben wechselkursbereinigt und bereinigt um nicht fortzuführendes Geschäft). Handel International beschäftigte 2021 in 9 Ländern 89.223 Mitarbeitende, das Investitionsvolumen lag bei 660 Mio. Euro.

Vertreten in Österreich, Italien, Ungarn, Tschechien und Rumänien tritt PENNY International in jedem einzelnen Land als landestypischer Discounter auf. Mit einem Sortimentsanteil nationaler Produkte, der in jedem Land bei mehr als 50 Prozent oder auch noch deutlich höher liegt - wie zum Beispiel in Tschechien mit über 70 Prozent. Auch bei den erfolgreichen Eigenmarken wird überwiegend mit regionalen Lieferanten gearbeitet.

„Nach dem Pandemie-getriebenen starken Wachstum im Corona-Jahr 2020 ein weiteres Plus einzufahren, zeigt, dass PENNY International als landestypischer Discounter für seine Kunden nachhaltig viel richtig macht. Vor allem auch durch unseren hohen Anteil regionaler Produkte und dem Top-Preis-Leistungs-Verhältnis“, ist REWE International AG-Vorstand Michael Jäger, mit der Entwicklung von PENNY International im abgelaufenen Geschäftsjahr zufrieden. Die Zahl der Mitarbeiter:innen erhöhte sich um 444 auf 24.998 Beschäftigte, das Filialnetz wurde um 48 Stores auf 1.636 Standorte erweitert.

Wachstums-Leader 2021 war mit einem Umsatzplus von 11,79 Prozent einmal mehr PENNY Rumänien, gefolgt von PENNY Ungarn mit + 4,45 Prozent und PENNY Tschechien mit + 0,22 Prozent (alle Angaben wechselkursbereinigt). Auch PENNY in Italien verzeichnet nach dem Turnaround nun eine stabile positive Entwicklung. Rumänien ist für PENNY International ein wesentlicher strategischer Wachstumsmarkt, wo bis 2029 die Zahl der Stores auf 600 verdoppelt wird.

Vollsortiment CEE (Billa, Iki) hat 2021 mit dem Verlassen des russischen Marktes und nunmehr vollem Fokus auf seine EU-Märkte Bulgarien, Slowakei und Tschechien mit Billa sowie Litauen mit Iki einen Meilenstein in der Neuausrichtung erfolgreich erreicht. „Jetzt wollen wir in allen unseren Märkten nachhaltig wachsen. Dafür richten wir uns in jedem Markt punktgenau nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden aus – mit regionalisierten Sortimenten genauso wie in der Kundenkommunikation und am POS. Daran haben wir 2021 mit Hochdruck gearbeitet, Voraussetzungen geschaffen und 2022 gehen wir in die Umsetzung“, so REWE International AG-Vorstand Espen B. Larsen.

Mit + 6,87 Prozent hat Iki Litauen 2021 das stärkste Umsatzplus eingefahren, gefolgt von Billa Bulgarien mit + 3,82 Prozent (alle Angaben wechselkursbereinigt). Vollsortiment CEE beschäftigte im abgelaufenen Geschäftsjahr 21.052 Mitarbeiter:innen und das Filialnetz umfasste 775 Standorte (Angaben bereinigt um das Russland-Geschäft).

Auch im Geschäftsjahr 2022 wird in allen 9 Märkten von Handel International weiter in die Erhöhung der Kundenzufriedenheit, Expansion und Modernisierung investiert. Dafür ist ein Investitionsvolumen von knapp 1 Milliarde Euro veranschlagt

"We want to become No. 1 with our customers. We have continued to pursue this goal with full commitment in 2021, and have consistently implemented the next and most important step: the merger of our two successful sales formats Billa and Merkur under the umbrella brand Billa. With this milestone, we have become simpler and even more effective for our customers. Have scored with the biggest price reduction in the history of the company and our regionality offensive in the product range. And this has been rewarded by our customers - we have exceeded our targets," says Marcel Haraszti, looking back on a successful business year. Billa (Billa/ Billa Plus) increased its turnover by 1.58 percent in 2021, employed 31,198 people and increased the number of stores by 17 to 1,270.

Bipa, in turn, again recorded very pleasing turnover growth in 2021 - and for the fourth time in a row - with an increase of 2.99 percent. "This proves: the course is right. The improvements and efforts for our customers are bearing fruit in the long term," says Haraszti.

Tourism was also able to grow again in 2021: after the Corona-related massive drop in turnover in the 2020 fiscal year (-73 percent vs. 2019), Tourism recorded a 44.25 percent increase in turnover.

PENNY Austria, after an extremely successful 2020 driven by pandemic effects, suffered a turnover decline of -2.69 percent in 2021 at a high level. In the massively competitive Austrian discount market (share of turnover in the overall market fell from 24.9 to 23.1 percent according to preliminary industry estimates), however, the company performed significantly better than the discount industry average.

The Human Resources division was also challenged in 2021. REWE International AG Management Board member Christoph Matschke: "The Corona pandemic has greatly changed our labor market. In response, we have also made our recruiting even more effective, in particular installing a dedicated IT recruiting taskforce for the prevailing war for talent on the IT labor market." In 2021, the number of employees - adjusted for staff who were only working temporarily during the pandemic in 2020 - has increased by 62 "and we would have liked to take on significantly more," emphasizes the REWE International AG Management Board member, "currently we can offer job seekers 3,000 vacancies and more than 600 apprentices an attractive apprenticeship immediately." A total of 800 new apprentices are to be taken on in the current business year.

Represented in Austria, Italy, Hungary, the Czech Republic and Romania, PENNY International acts as a country-specific discounter in each individual country. The share of national products in the assortment is more than 50 percent in each country, or even significantly higher - as in the Czech Republic, for example, with more than 70 percent. The successful private labels also work predominantly with regional suppliers.

"Following the pandemic-driven strong growth in the Corona year 2020, bringing in another plus shows that PENNY International, as a country-specific discounter, is doing a lot right for its customers on a sustainable basis. Above all, our high share of regional products and the top price-performance ratio", says REWE International AG Management Board member Michael Jäger, who is satisfied with the development of PENNY International in the past business year. The number of employees increased by 444 to 24,998, and the store network was expanded by 48 stores to 1,636 locations.

The growth leader in 2021 was once again PENNY Romania with an increase in turnover of 11.79 percent, followed by PENNY Hungary with + 4.45 percent and PENNY Czech Republic with + 0.22 percent (all figures adjusted for exchange rate effects). PENNY in Italy is now also recording stable positive development following its turnaround. Romania is a key strategic growth market for PENNY International, where the number of stores will be doubled to 600 by 2029.

Vollsortiment CEE (Billa, Iki) successfully reached a milestone in its realignment in 2021 by leaving the Russian market and now focusing fully on its EU markets Bulgaria, Slovakia and the Czech Republic with Billa and Lithuania with Iki. "Now we want to grow sustainably in all our markets. To achieve this, we are focusing precisely on the wishes and needs of our customers in each market - with regionalized product ranges as well as in customer communication and at the POS. We have been working on this at full speed in 2021, we have created the prerequisites and in 2022 we will start implementing it", says REWE International AG Management Board member Espen B. Larsen.

With + 6.87 percent, IKI Lithuania achieved the strongest increase in turnover in 2021, followed by Billa Bulgaria with + 3.82 percent (all figures adjusted for exchange rate effects). In the past financial year, Vollsortiment CEE employed 21,052 people and its store network comprised 775 locations (figures adjusted for the Russian business).

In the 2022 financial year, further investments will be made in all 9 Handel International markets to increase customer satisfaction, expansion and modernization. An investment volume of almost 1 billion euro has been budgeted for this purpose.